HR продолжает активно попадать под сокращения по всему миру ◽️На этот раз Uber сократил около 23% HR-направления, при этом общее сокращение по компани…
◽️На этот раз Uber сократил около 23% HR-направления, при этом общее сокращение по компании менее 1%. Компания объясняет это упрощением управленческой структуры и снижением количества уровней управления.
◽️Буквально недавно руководитель Bolt говорил о том, что HR создавал избыточную бюрократию, после чего компания резко сократила большую часть функции. В России тоже уже начались звоночки с массовыми откликами высококвалифицированных специалистов на начальные позиции только ради работы.
◽️Причина во многом в том, что многие HR до сих пор не умеют говорить с бизнесом на языке цифр и показывать свой вклад в финансовый результат компании. А сейчас, как недавно отмечала Алена Владимирская, от руководителей жестче требуют отвечать за P&L и влияние на финансовые показатели.
◽️Кстати, по итогам недавней премии HR-бренд 2025 среди основных трендов проектов выделили именно влияние HR-инициатив на бизнес-показатели, а не HR ради HR, как было раньше.
#кадры_мира в Кадры