08.06.2026 13:28
Топ-менеджеры вообще перестали отдыхать ▪️Школа управления РБК узнала, что каждый пятый руководитель не отдыхает совсем в течение года или отдыхает не…
Топ-менеджеры вообще перестали отдыхать
▪️Школа управления РБК узнала, что каждый пятый руководитель не отдыхает совсем в течение года или отдыхает не более недели, при том, что 65% работают в режиме высокой или крайне высокой нагрузки (22%), 34% регулярно перерабатывают, а 12% фактически живут в режиме работы по выходным каждую неделю.
Не то чтобы мы удивлены этими цифрами, ведь вопреки предубеждениям, что работают только обычные сотрудники, руководители делают это сильно больше. Но тут важно другое – переработки не связаны с эффективностью, они приводят к выгоранию и снижают качество управления.
▪️Стоит ли напоминать, что по ст. 125 ТК РФ необходимо непрерывно не менее 14 дней быть в отпуске, уж топ-менеджерам-то надо знать.
Work-life balance – точно не про руководителей.
Подписывайтесь на Кадры
▪️Школа управления РБК узнала, что каждый пятый руководитель не отдыхает совсем в течение года или отдыхает не более недели, при том, что 65% работают в режиме высокой или крайне высокой нагрузки (22%), 34% регулярно перерабатывают, а 12% фактически живут в режиме работы по выходным каждую неделю.
Не то чтобы мы удивлены этими цифрами, ведь вопреки предубеждениям, что работают только обычные сотрудники, руководители делают это сильно больше. Но тут важно другое – переработки не связаны с эффективностью, они приводят к выгоранию и снижают качество управления.
▪️Стоит ли напоминать, что по ст. 125 ТК РФ необходимо непрерывно не менее 14 дней быть в отпуске, уж топ-менеджерам-то надо знать.
Work-life balance – точно не про руководителей.
Подписывайтесь на Кадры