09.07.2026 12:07
Химическая и горнодобывающая промышленности стали лучшими по управлению персоналом RAEX представило рейтинг качества уп
Химическая и горнодобывающая промышленности стали лучшими по управлению персоналом
RAEX представило рейтинг качества управления персоналом на основе данных 145 компаний из России, Казахстана, Узбекистана и Монголии за предыдущий год.
▪️ В первую группу с очень высоким уровнем качества управления персоналом вошли семь компаний: «ФосАгро», «АЛРОСА», «Пигмент», «Северсталь», «Уралкалий», «Норильский никель» и «Металлоинвест».
▪️ Лидеров рейтинга объединяют системные стандарты охраны труда ISO 45001, развитие корпоративного обучения, наставничество и кадровый резерв, регулярный замер вовлеченности сотрудников, наличие ДМС, жилищных и пенсионных программ, расширенных социальных льгот, а также работа над снижением LTIFR и нулевой смертностью на производстве.
Лучшие отраслевые результаты показали:
▫️ Химическая промышленность по охране труда и безопасности работников – 65,3 балла, а также по социальным льготам – 80,7 балла;
▫️ Горнодобывающая и металлургическая отрасли по привлечению и удержанию талантов – 61,4 балла и по соблюдению прав человека – 74,3 балла;
▫️ ИТ и телеком по многообразию и инклюзивности – 65,8 балла.
Подписывайтесь на Кадры
RAEX представило рейтинг качества управления персоналом на основе данных 145 компаний из России, Казахстана, Узбекистана и Монголии за предыдущий год.
▪️ В первую группу с очень высоким уровнем качества управления персоналом вошли семь компаний: «ФосАгро», «АЛРОСА», «Пигмент», «Северсталь», «Уралкалий», «Норильский никель» и «Металлоинвест».
▪️ Лидеров рейтинга объединяют системные стандарты охраны труда ISO 45001, развитие корпоративного обучения, наставничество и кадровый резерв, регулярный замер вовлеченности сотрудников, наличие ДМС, жилищных и пенсионных программ, расширенных социальных льгот, а также работа над снижением LTIFR и нулевой смертностью на производстве.
Лучшие отраслевые результаты показали:
▫️ Химическая промышленность по охране труда и безопасности работников – 65,3 балла, а также по социальным льготам – 80,7 балла;
▫️ Горнодобывающая и металлургическая отрасли по привлечению и удержанию талантов – 61,4 балла и по соблюдению прав человека – 74,3 балла;
▫️ ИТ и телеком по многообразию и инклюзивности – 65,8 балла.
Подписывайтесь на Кадры