Лучшим сотрудником может оказаться человек с СДВГ К такому выводу пришли сразу несколько новых исследований, над которы
К такому выводу пришли сразу несколько новых исследований, над которыми стоит задуматься, ведь компании сейчас ищут проактивных универсальных специалистов, которые делают все и сразу и, желательно, быстро.
▪️ Исследование, подготовленное совместно НКО Understood․org с Американской ассоциацией рекламных агентств и международной коммуникационной группой Havas, показало:
▪️ 50% сотрудников креативных индустрий США относят себя к нейроотличным.
▪️ Команды с нейроотличными сотрудниками в среднем на 30% продуктивнее.
▪️ Инклюзивные компании на 87% чаще принимают более качественные решения и получают больше доходов от инноваций.
▪️ Еще одно исследование ученых из Университета Дрекселя показало, что люди с наиболее выраженными симптомами СДВГ значительно чаще решают сложные задачи через внезапные инсайты, а не последовательную логику.
▪️ Исследование Медицинского центра университета Радбуда подтвердило связь между склонностью к блужданию мыслей, характерной для СДВГ, и более высокими творческими достижениями.
Качества, которые в стандартной офисной среде считают чаще недостатками, могут стать сильным преимуществом в маркетинге, стратегии, разработке продуктов и других сферах, где ценятся новые идеи.
Теперь знаем, какой диагноз уточнять на собеседованиях.
Подписывайтесь на Кадры