06.03.2026 21:26
Суды признали законным приказ о выговоре без описания проступка, но со ссылкой на акт проверки Суть дела: при проверке
Суды признали законным приказ о выговоре без описания проступка, но со ссылкой на акт проверки
Суть дела: при проверке выявили многочисленные нарушения, по ее итогам работнику объявили выговор за некачественное исполнение обязанностей. Он оспорил наказание.
Решение суда: суд поддержал работодателя.
Обоснование суда: судом из приложения к акту проверки установлены конкретные медицинские карты пациентов, которые изучались при проверке, некоторые из них были обозрены судом апелляционной инстанции, имеющиеся нарушения подтверждены, установлено наличие подписи истца в данных картах, что обоснованно расценено судом как одобрение истцом такого ведения карт.
Суд апелляционной инстанции пришел к обоснованному выводу о том, что акт проверки содержит подробное описание установленных нарушений в отделении истца, неясностей не имеет.
Какой-либо дискриминации со стороны работодателя, личной неприязни, судом апелляционной инстанции не установлено.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 10.07.2025 № 88-11250/2025
#трудовыеспоры #ст191 #ст192
@sudpraktik_trud
Суть дела: при проверке выявили многочисленные нарушения, по ее итогам работнику объявили выговор за некачественное исполнение обязанностей. Он оспорил наказание.
Решение суда: суд поддержал работодателя.
Обоснование суда: судом из приложения к акту проверки установлены конкретные медицинские карты пациентов, которые изучались при проверке, некоторые из них были обозрены судом апелляционной инстанции, имеющиеся нарушения подтверждены, установлено наличие подписи истца в данных картах, что обоснованно расценено судом как одобрение истцом такого ведения карт.
Суд апелляционной инстанции пришел к обоснованному выводу о том, что акт проверки содержит подробное описание установленных нарушений в отделении истца, неясностей не имеет.
Какой-либо дискриминации со стороны работодателя, личной неприязни, судом апелляционной инстанции не установлено.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 10.07.2025 № 88-11250/2025
#трудовыеспоры #ст191 #ст192
@sudpraktik_trud