Копии локальных нормативных актов выдавать работникам необязательно
Суть дела: сотрудник попросил сделать ему копию положения о порядке служебного командирования. Ему отказали и …
Читать далее →
Сотрудникам не сократили рабочую неделю, хотя должны были – суды обязали оплатить сверхурочный труд
Суть дела: в сельской местности несколько женщин работали по 40 ч в неделю. Од…
Читать далее →
«Будь в курсе!
«Будь в курсе!»
Доплата за вредные условия труда: Минтруд указал на нюанс расчета
Ведомство рассмотрело ситуацию, когда работодатель установил сотрудникам класс вредности и надбавку за вредные условия труда. Такая работа занимала не более половины смены. Организация не могла определить, как рассчитывать доплату. Она не понимала, нужно ли учитывать надбавку ко всей смене или только к фактически отработанному времени во вредной среде.
Минтруд отметил, что в этом случае надбавку за вредную работу надо применять при расчете ежемесячной зарплаты. Итоговый вредный класс условий труда на рабочем месте был определен из нормальной длительности смены – 8 ч.
Источник: Письмо Минтруда России от 01.04.2025 № 15-1/ООГ-753.
@sudpraktik_trud
«Будь в курсе!»
Сокращение многодетного работника: гарантии действуют и после развода!
Роструд отметил, что нельзя уволить многодетного родителя, у которого 3 и более детей до …
Читать далее →
Суды взыскали компенсацию морального вреда даже после добровольной выплаты от работодателя
Суть дела: специалист получил профзаболевание из-за того, что на рабочем месте не обесп…
Читать далее →