06.03.2026 21:26
Уволенному не выплатили премию за год, так как он не отработал весь период – суды ее не взыскали Суть дела: в положен
Уволенному не выплатили премию за год, так как он не отработал весь период – суды ее не взыскали
Суть дела: в положении о вознаграждении предусмотрели, что годовая премия не положена тем, кто до конца года уволился по своей инициативе. Работник ушел из компании в мае, премию ему не выплатили. Он посчитал это дискриминацией и обратился в суд.
Решение суда: отказано.
Обоснование суда: локальный акт не обязывал платить премию. Трудовой договор тоже не гарантировал ее при досрочном увольнении. Истец был уволен по собственному желанию, локальным нормативным актом ответчика предусмотрено, что премия по итогам работы за год не выплачивается работникам, уволенным до окончания календарного года по инициативе работника, поэтому пришли к выводу о том, что у ответчика отсутствовали основания для выплаты истцу годового вознаграждения.
Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 31.07.2025 № 88-6144/2025
#трудовыеспоры #ст191
@sudpraktik_trud
Суть дела: в положении о вознаграждении предусмотрели, что годовая премия не положена тем, кто до конца года уволился по своей инициативе. Работник ушел из компании в мае, премию ему не выплатили. Он посчитал это дискриминацией и обратился в суд.
Решение суда: отказано.
Обоснование суда: локальный акт не обязывал платить премию. Трудовой договор тоже не гарантировал ее при досрочном увольнении. Истец был уволен по собственному желанию, локальным нормативным актом ответчика предусмотрено, что премия по итогам работы за год не выплачивается работникам, уволенным до окончания календарного года по инициативе работника, поэтому пришли к выводу о том, что у ответчика отсутствовали основания для выплаты истцу годового вознаграждения.
Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 31.07.2025 № 88-6144/2025
#трудовыеспоры #ст191
@sudpraktik_trud