«Будь в курсе!»
Об изменении условий оплаты труда работника в середине календарного месяца.
Минтруд пояснил, что изменение условий оплаты труда, определенных трудовым договором…
Читать далее →
Уволенному не выплатили премию за год, так как он не отработал весь период – суды ее не взыскали
Суть дела: в положении о вознаграждении предусмотрели, что годовая премия не пол…
Читать далее →
Отсутствие на работе не прерывается обедом!
Отсутствие на работе не прерывается обедом!
Суть дела: сотрудника не было на работе с 8 до 14 ч, его уволили за прогул. Действия организации он оспорил.
Решение суда: отказано.
Обоснование суда: суд отклонил довод сотрудника о том, что он не отсутствовал более 4 ч подряд, поскольку с 12 до 13 ч перерыв на обед. При подсчете общего времени прогула период обеда не учитывают. Работника в сумме не было более 4 ч. Увольнение правомерно.
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 14.08.2025 № 8Г-17109/2025, 88-16306/2025
#трудовыеспоры #ст81
@sudpraktik_trud
«Будь в курсе!»
О страховых взносах с суммы компенсации за нарушение срока выплаты зарплаты.
Минфин России обратил внимание, что выплата денежной компенсации работнику при нару…
Читать далее →
Во время отпуска работник вправе не получать уведомление о сокращении!
Суть дела: когда сотрудник был в ежегодном отпуске, его пригласили в офис, чтобы успеть за 2 месяца до сокр…
Читать далее →