Полезное для Кадровика
Полезное для Кадровика
4 860 подписчиков · @trud_krut
К каналу →
Обязан ли работодатель утверждать Положение о суммированном учете рабочего времени Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель отдельно утверждать Положение о суммированн…
Читать далее →
7 715
Реклама
🧔 Можно ли отстранить от работы сотрудника, если его борода мешает правильно использовать СИЗ Если борода препятствует плотному прилеганию средства защиты органов дыхания – сотруд…
Читать далее →
7 679

Устное предупреждение о сокращении: ответ Роструда

Устное предупреждение о сокращении не работает
https://www.kdelo.ru/news/401600-ustnoe-preduprejdenie-o-sokrashchenii-ne-rabotaet

Работодатель обратился к онлайнинспекторам с вопросом по поводу сокращения. Работнику не направили уведомление о предстоящем сокращении по почте, а ознакомили его с этим фактом потом, когда он закрыл листок нетрудоспособности в устном порядке. Имеет ли компания право продолжить процесс сокращения?

Онлайнинспекторы разъяснили, что устное предупреждение о предстоящем сокращении невозможно и это считается нарушением трудового законодательства. В данном случае работодатель обязан вручить работнику письменное предупреждение и с этой даты начать отсчет двухмесячного срока. Часть 2 статьи 180 Трудового кодекса гласит, что о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Иного порядка предупреждения не предусмотрено.
Полностью лишать работника премии можно, но аккуратно https://www.kdelo.ru/news/401595-polnostyu-lishat-rabotnika-premii-mojno-no-akkuratno Работодатель планирует лишить работника…
Читать далее →
7 663
Могут ли наказать сотрудника за работу на больничном Сотрудник на больничном работал по собственной инициативе – удаленно при помощи «ФГИС Лесного комплекс» принимал решения по по…
Читать далее →
7 703
Другие главы канала «Полезное для Кадровика»
Выберите главу, чтобы продолжить чтение
Все посты →
Глава от 19.06.2026
Трудовые гарантии сотрудникам положены по месту работы, указанному в договоре ht…
👁 820 просмотров
Глава от 19.06.2026
‌Роструд рассказал о нюансах досрочного увольнения при сокращении или ликвидации…
👁 845 просмотров
Глава от 19.06.2026
День начала командировки тоже считается рабочим https://www.kdelo.ru/news/402098…
👁 955 просмотров
Глава от 19.06.2026
Как правильно указать паспортные данные в трудовом договоре: нужен ли код подраз…
👁 1 030 просмотров
Глава от 19.06.2026
🚨 Штраф до 80 000 за воинский учет: как должностному лицу избежать личной ответс…
👁 860 просмотров
Глава от 19.06.2026
Мнение маленького профсоюза можно не спрашивать https://www.kdelo.ru/news/402099…
👁 1 192 просмотров
Глава от 18.06.2026
Нужно ли отдельно извещать работника о дате начала отпуска, если он ознакомлен с…
👁 1 406 просмотров
Глава от 18.06.2026
Может ли приказ на работу в выходные формироваться в системе КЭДО, и что для это…
👁 1 336 просмотров
Глава от 18.06.2026
Начальство предложило поработать в выходной: вправе ли оно настоять на двойной о…
👁 1 348 просмотров

Популярные посты канала «Полезное для Кадровика»

‌В Госдуму внесён законопроект об ужесточении штрафов за нарушение ТК РФ https://www.v2b.ru/2026/03/27/v-gosdumu-vnesyon-zakonoproekt-ob-uzh…
👁 10 100 просмотров
Минтруд: обучение использованию CИЗ нужно, только если для их применения нужны практические навыки Минтруд разъяснил, как обучать работнико…
👁 10 084 просмотров
Юрист раскрыл, можно ли пользоваться рабочим компьютером в личных целях В российском трудовом праве нет нормы, которая давала бы сотруднику…
👁 10 041 просмотров
❓Вправе ли работодатель отменить вахтовый метод работы? Роструд разъяснил, что работодатель не может в одностороннем порядке изменить сотру…
👁 9 926 просмотров
Роструд готовится перейти на новые чек-листы для проведения проверок https://www.garant.ru/news/2033805/ Роструд подготовил проект новых пр…
👁 9 893 просмотров
Частый вызов сотрудника в офис может обойтись компании в миллионы Согласно материалам дела, специалист занимал руководящий пост в строитель…
👁 9 888 просмотров
❓Установлен ли штраф для работодателя за прием на работу работника без военного билета? Непосредственно прием на работу без военного билета…
👁 9 500 просмотров
Минтруд России (VK) Сегодня в рубрике #PROДень – профессиональные праздники апреля Погода становится теплее, дни длиннее, а в календаре ес…
👁 9 384 просмотров
Вправе ли работник приостановить работу из-за задержки оплаты вынужденного прогула Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работник приоста…
👁 9 350 просмотров
После отказа от личных карточек их скопом можно сдать в архив https://www.kdelo.ru/news/401466-posle-otkaza-ot-lichnyh-kartochek-ih-vsem-sko…
👁 9 225 просмотров
Ведением воинского учёта можно заниматься по совместительству https://www.kdelo.ru/news/401474-vedeniem-voinskogo-uchta-mojno-zanimatsya-po-…
👁 9 225 просмотров
В ГД высказались об увеличении продолжительности рабочей недели В Госдуме прокомментировали инициативу о возможном увеличении продолжительн…
👁 9 142 просмотров
‌Совместитель сам решает, как использовать отпуск по совместительству Если у вас работают совместители, то вы должны предоставлять им ежего…
👁 9 122 просмотров
Россиян могут уволить за первоапрельскую шутку в рабочем чате Пытаясь пошутить в рабочем чате на 1 апреля, стоит понимать, что шутки бывают…
👁 9 082 просмотров
Что означает формулировка "под роспись" в трудовых отношениях https://www.garant.ru/news/2037735/ Минтруд России выпустил письмо, в котором…
👁 9 075 просмотров
Средний заработок после сокращения выплачивается с даты фактического увольнения https://www.kdelo.ru/news/401502-sredniy-zarabotok-posle-sok…
👁 8 934 просмотров
⚖️ Подтверждено право работника отозвать заявление об увольнении по соглашению сторон https://www.v2b.ru/2026/04/01/podtverzhdeno-pravo-rabo…
👁 8 903 просмотров
⚖️ Дистанционного работника уволили незаконно: с него не потребовали объяснений отсутствия более двух дней взаимодействия с работодателем ht…
👁 8 830 просмотров
‌Размер оклада в трудовом договоре указывают в соответствии со штатным расписанием Если принимаете работника на неполное рабочее время, нап…
👁 8 826 просмотров
❓Стоит ли включать в трудовой договор условие о согласии на обработку персональных данных работника? Согласие на обработку персональных дан…
👁 8 814 просмотров

Связанные темы в других каналах

Каналы из той же тематики, где часто появляются близкие сюжеты
Вся тема →
@dance_adrenalin
AdrenalinHouse
Сотрудничество: pr@gmprod.agency
👥 356 335 · +12 178/7д
@club222433539
Жизненно.Истории.
По всем вопросам https://clck.ru/3RJjGd https://clck.ru/3UcRtD Биржа https://telega.in/m/club222433539 Биржа https://maxframe.ru/channel-profile/69715737157675/
👥 183 163 · +7 453/7д
@bdtprb
БашДТП | Bash.dtp.official
Крупнейший канал в Республике Башкортостан Заявление №7165071053 БашДТП, Уфа, Башкортостан
👥 68 890 · +637/7д
@club56695237
Здоровье | Красота
Мы расскажем о том, как правильно следить за своим здоровьем. И при этом быть красивой Сотрудничество: https://clck.ru/3QHuA6
👥 60 205
@lisarulit
Лиса Рулит Lisarulit
Автосалон Лиса Рулит: https://t.me/lisarulitsales 7156046495
👥 57 749 · +1 097/7д
@teamrussia
Сборная России по футболу
Официальный аккаунт сборной России по футболу
👥 56 956 · -356/7д
🏷 Темы и теги
#кадровое делопроизводство #трудовое законодательство #воинский учет #трудовой договор #новости кадров #командировки #Фитнес
📋 О канале Полезное для Кадровика
Подборка новостей и полезных материалов для кадровика.

Для связи: https://vk.cc/cZkp0y

Купить рекламу: https://telega.in/m/trud_krut
🔍 Архив всех постов Макс
Поиск по 13,264,051 постам из 202,178 каналов
Подключить за 490 ₽/мес →
Удалить пост или канал с МАКСОТЕКИ
Заявка подтверждается через бота Макс: нужно быть администратором канала и добавить бота МАКСОТЕКИ в администраторы. После проверки канал или конкретный пост скрывается с сайта.
📊 Аналитика канала «Полезное для Кадровика» ➡️ Перейти в канал Макс
Заявка в МАКСОТЕКА
Добавьте свой канал в каталог
Зарегистрируйтесь в личном кабинете и добавьте канал за пару кликов.
Перейти в личный кабинет →

Бесплатная регистрация, быстрая модерация.