23.04.2026 09:09
Как оформить предоставление работнику отпусков за разные рабочие годы Работодатель не обязан оформлять приказы на отпус
Как оформить предоставление работнику отпусков за разные рабочие годы
Работодатель не обязан оформлять приказы на отпуска, но можно оформить один приказ.
Работник хочет получить подряд отпуска, относящиеся к разным рабочим годам. Как оформить приказ, спросили на сайте Онлайнинспекции: отдельный приказ на каждый такой отпуск или один общий.
«Законом не установлена обязанность работодателя оформлять приказы о предоставлении работнику отпуска», — напомнил Роструд.
Но работодатель может по желанию их оформить. В описанном случае можно оформить один приказ.
А очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется графиком — ч. 1 и ч. 2 ст. 123 ТК.
Работодатель не обязан оформлять приказы на отпуска, но можно оформить один приказ.
Работник хочет получить подряд отпуска, относящиеся к разным рабочим годам. Как оформить приказ, спросили на сайте Онлайнинспекции: отдельный приказ на каждый такой отпуск или один общий.
«Законом не установлена обязанность работодателя оформлять приказы о предоставлении работнику отпуска», — напомнил Роструд.
Но работодатель может по желанию их оформить. В описанном случае можно оформить один приказ.
А очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется графиком — ч. 1 и ч. 2 ст. 123 ТК.