Сегодня работодатели не вправе измерять на входе температуру сотрудника https://www.
https://www.kdelo.ru/news/401764-segodnya-rabotodateli-ne-vprave-izmeryat-na-vhode-naskolko-sotrudnik-goryach
Онлайнинспекторы получили жалобу от работницы одной из российских организаций. Несмотря на то, что пандемия давно позади, компания всё равно продолжает измерять температуру сотрудников на входе в помещения предприятия. Насколько это допустимо в современных реалиях с учётом того, что медосмотры в данном случае не предусмотрены.
Специалисты в ответ напомнили, что в рамках трудового законодательства действия работодателя в этом случае можно считать незаконным. Состояние здоровья – это специальная категория персональных данных. Обрабатывать их компания в праве только с письменного разрешения самого сотрудника. Часть 1 статьи 10 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ гласит, что обработка специальных категорий персональных данных, касающихся расовой, национальной принадлежности, политических взглядов, религиозных или философских убеждений, состояния здоровья, интимной жизни, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных частями 2 и 2.1 указанной статьи.