Мультифункциональность - как новый тренд Запрос на объединение разных трудовых функций в одном специалисте и сейчас очень высокий и точно будет развив…
Запрос на объединение разных трудовых функций в одном специалисте и сейчас очень высокий и точно будет развиваться в ближайшие годы по разным причинам, в том числе кадровым и экономическим.
Какие задачи позволяет "закрыть" применение мультифункциональности? Кусочек из вебинара привожу в видео. 👆
На самом вебинаре разобрали:
1⃣ Как прописывать обязанности работников, чтобы работодатель мог гибко ими управлять?
2⃣ Какие должности, профессии можно объединить в мультифункции, а какие нельзя?
3⃣ Как оформить должностные инструкции для универсальных специалистов и управлять ими?
Разбирая тему, пришлось остановиться, и на вопросах:
❓ Почему у 90% работодателей абсолютно нерабочие должностные инструкции?
❓🤔 Как вовлечь в разработку должностных инструкций руководителей подразделений и почему они не хотят в этом участвовать?
❓🤷♀😳Почему компании даже трудовые договоры оформляют некорректно в части описания трудовой функции?
#должностнаяинструкция #мультифункция #универсальныйспециалист #трудоваяфункция #трудовойдоговор