📄 Протокол в охране труда: когда и для чего нужен.
Протокол — документ, которым оформляются совместно принятые решения.
✅ Что обязательно должно быть в протоколе:
сведения о принятом решении;
перечень лиц, принимавших решение (состав комиссии);
личные подписи участников.
🔍 Важные реквизиты протокола:
наименование организации;
наименование документа — «Протокол»;
дата и место составления документа;
порядковый номер.
📌 В охране труда протоколом оформляются:
Результаты проверки знания требований охраны труда работников после завершения обучения:
- требованиям охраны труда;
- оказанию первой помощи пострадавшим;
- обучению по использованию (применению) СИЗ.
Допускается оформление единого протокола.
Протокол может быть оформлен на бумажном носителе или в электронном виде.
Требования к содержанию протокола— в п. 92 Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464.
Решения комиссии при проведении СОУТ:
- решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов (если их проведение угрожает жизни);
- решение о проведении исследований (испытаний) и измерений идентифицированных вредных и (или) опасных факторов;
- решение о непроведении внеплановой СОУТ;
- другие решения комиссии.
Форму протокола работодатель устанавливает самостоятельно.
Действия комиссии при расследовании несчастных случаев:
- осмотр места происшествия;
- опрос пострадавшего, очевидцев и должностных лиц.
- Формы протоколов — в прил. 2 к Приказу Минтруда РФ от 20.04.2022 № 223Н.
Совместная работа с профсоюзной организацией:
- коллективные переговоры;
- разногласия при согласовании ЛНА работодателя;
- другие совместные решения.
Форму протокола работодатель устанавливает самостоятельно.
Коллеги, подписывайтесь на удобный для вас канал из списка ниже:
ВК vk.com/vsr63_ru
МАХ: https://max.ru/vsr63_ru
ТG: t.me/ohranatrudd