⚡ Коротко о важном ✅ При сокращении работодатель обращается в профсоюз 2 раза: 1⃣ Уведомляя за два месяца (при массовом за три месяца) о том, что план…

⚡ Коротко о важном

✅ При сокращении работодатель обращается в профсоюз 2 раза:

1⃣ Уведомляя за два месяца (при массовом за три месяца) о том, что планируется сокращение в компании в соответствии со статьей 82 ТК РФ независимо от членства сотрудников в профсоюзе.

2⃣ Обращаясь за получением мотивированного мнения по поводу увольнения конкретного сотрудника - члена профсоюза.
❗ Время подачи второго обращения необходимо рассчитать так, чтобы расторгнуть трудовой договор не позднее одного месяца со дня получения мотивированного мнения профсоюза (п.5 статьи 373 ТК РФ).
В указанный период месяца не засчитываются периоды временной нетрудоспособности сотрудника, пребывания его в отпуске и другие периоды отсутствия сотрудника, когда за ним сохраняется место работы (должность).

#wow_профсоюз