18.03.2026 12:42
Пост канала «FounderWoman» от 18.03.2026
Рефлексия после переговоров
Когда во время важных переговоров напряженность растет, большинство людей склонны либо удваивать ставки, давить, либо отступать. Замечали? Но ни то, ни другое не приводит к желаемому результату. На самом деле важно поймать этот момент и сместить оптику, чтобы получить иную перспективу.
Когда вы перестаете защищать себя и начинаете учитывать приоритеты и контекст человека напротив, динамика мгновенно меняется. Вы оказываетесь в одной команде, становитесь союзниками. Так вы возвращаете контроль над ситуацией и финальным результатом. Вы говорите: «Я вас слышу и хочу убедиться, что мы едины в понимании того, что важно на данному этапе…».
Люди думают, что они что-то потеряют, соглашаясь или учитывая мнение противоположной стороны, но гибкость — это черта лидерства. А стремление к самоутверждению — нет.
Когда во время важных переговоров напряженность растет, большинство людей склонны либо удваивать ставки, давить, либо отступать. Замечали? Но ни то, ни другое не приводит к желаемому результату. На самом деле важно поймать этот момент и сместить оптику, чтобы получить иную перспективу.
Когда вы перестаете защищать себя и начинаете учитывать приоритеты и контекст человека напротив, динамика мгновенно меняется. Вы оказываетесь в одной команде, становитесь союзниками. Так вы возвращаете контроль над ситуацией и финальным результатом. Вы говорите: «Я вас слышу и хочу убедиться, что мы едины в понимании того, что важно на данному этапе…».
Люди думают, что они что-то потеряют, соглашаясь или учитывая мнение противоположной стороны, но гибкость — это черта лидерства. А стремление к самоутверждению — нет.