Fashion-ритейл активно сокращает сотрудников
O'STIN уже уменьшил штат примерно на 15%, при этом, по данным Известий, ожидается дальнейшее сокращение численности по мере закрытия м…
Читать далее →
Повышение зарплаты хотят многие, а дружить ради этого с руководством – почти никто
По данным SOK, 64% сотрудников не готовы сближаться с руководством даже если это напрямую влияет…
Читать далее →
Олег Дерипаска заявил в своем Telegram-канале, что экономика находится в глубокой трансформации, и предложил ускорить ее прохождение за счет перехода …
Олег Дерипаска заявил в своем Telegram-канале, что экономика находится в глубокой трансформации, и предложил ускорить ее прохождение за счет перехода на шестидневную рабочую неделю с графиком 08:00-20:00.
Такие высказывания выглядят оторванными от реальности. Бизнес уже адаптируется через пересборку команд, сокращения и оптимизацию процессов. При этом многие компании рассматривают переход на четырехдневку, а часть уже вынуждена ее применять.
Идея компенсировать кризис увеличением часов напоминает подход из 90-х и в современных условиях создает больше рисков, чем пользы.
Кадры
Visual Capitalist провел исследование изменений на рынке труда США к 2034 году.
Прогноз показывает, что лидерами по сокращению станут кассиры (-313,6 тыс.), офисные ассистенты (-…
Читать далее →
Ценности не работают сами по себе
Корпоративные ценности остаются одним из самых переоцененных инструментов HR. Формально они есть у большинства компаний (64%), но в реальности ч…
Читать далее →