27.04.2026 07:46
Рынок без подушки безопасности: кадровый резерв сократился в 2 раза
Рынок без подушки безопасности: кадровый резерв сократился в 2 раза
▪️К 2025 году кадровый резерв снизился до 4,4 млн человек против 7 млн пять лет назад, по данным FinExpertiza. Только за год сокращение составило 415 тыс. (9%), а доля резерва упала с 10% до 6% от числа занятых.
При этом рост занятости продолжается. Число работающих увеличилось с 72 млн до почти 75 млн за пять лет, сообщает Минтруд. Ежегодно на рынок выходит около 1,7 млн выпускников, но этого недостаточно для компенсации выбытия. Доля компаний с нехваткой персонала – 51% на март 2026 года.
▪️Структура резерва показывает низкую готовность к быстрому выходу на работу: 2,2 млн заявляют о желании работать, но не ищут работу и не готовы выйти на нее сейчас.
На этом фоне конкуренция за вакансии снижается до 2,6 человека в среднем, однако картина в регионах неоднородна. В Ингушетии – 282 человека на вакансию, в Дагестане – 111. В то же время в Амурской области уже 2,3 вакансии на одного кандидата, в Тульской – около и
▪️Дальнейшая динамика определяется демографией. По оценке Всемирного банка, требуется рост производительности на 3-4% ежегодно. Росстат прогнозирует сокращение занятости на 1,4 млн уже в 2026 году и необходимость замещения около 2 млн работников в год до 2030 года.
Подписывайтесь на Кадры
▪️К 2025 году кадровый резерв снизился до 4,4 млн человек против 7 млн пять лет назад, по данным FinExpertiza. Только за год сокращение составило 415 тыс. (9%), а доля резерва упала с 10% до 6% от числа занятых.
При этом рост занятости продолжается. Число работающих увеличилось с 72 млн до почти 75 млн за пять лет, сообщает Минтруд. Ежегодно на рынок выходит около 1,7 млн выпускников, но этого недостаточно для компенсации выбытия. Доля компаний с нехваткой персонала – 51% на март 2026 года.
▪️Структура резерва показывает низкую готовность к быстрому выходу на работу: 2,2 млн заявляют о желании работать, но не ищут работу и не готовы выйти на нее сейчас.
На этом фоне конкуренция за вакансии снижается до 2,6 человека в среднем, однако картина в регионах неоднородна. В Ингушетии – 282 человека на вакансию, в Дагестане – 111. В то же время в Амурской области уже 2,3 вакансии на одного кандидата, в Тульской – около и
▪️Дальнейшая динамика определяется демографией. По оценке Всемирного банка, требуется рост производительности на 3-4% ежегодно. Росстат прогнозирует сокращение занятости на 1,4 млн уже в 2026 году и необходимость замещения около 2 млн работников в год до 2030 года.
Подписывайтесь на Кадры