06.05.2026 12:02
Люди готовы кардинально менять профессию, чтобы увеличить доход, но оказывается все наоборот SuperJob опросил аж 15 тыс
Люди готовы кардинально менять профессию, чтобы увеличить доход, но оказывается все наоборот
SuperJob опросил аж 15 тыс. человек и выяснил, что каждый четвертый сотрудник за 2 последних года не просто сменил место работы, а полностью сферу деятельности, но вот довольны оказались только 15%.
▪️Самые главные «попрыгунчики» – это, по идее, основная рабочая категория до 35 лет (26-28%), где сейчас наибольший дефицит. С возрастом желание в смене работы снижается, но тем не менее каждый пятый сменивший работу – 45+.
Наиболее подвержены кардинальной смене профессии люди с доходом до 100 тыс. рублей, что не удивительно, ведь все мы хотим жить хорошо.
Сценарии переходов в основном горизонтальные:
▪️Рабочие чаще уходят в другие рабочие специальности – 77% остаются довольны;
▪️Инженеры переходят в смежные инженерные роли – 74% довольных;
▪️Продавцы меняют отрасль внутри продаж – 67% довольных;
▪️Медики идут в другие медицинские направления или услуги – 68% довольных.
Но есть и те, кто вообще разочаровывается в своей специальности:
▪️Учителя уходят в продажи или сервис – 78% довольны;
▪️Рабочие становятся водителями – тоже 78% довольных.
Судя по тому, что в смену работы идут люди с низким достатком, можно бы было сделать вывод, что все ради денег, но в итоге 31% отмечают напротив снижение зарплаты, а 35% говорят, что их удовлетворенность новой работой строится, скорее, на новых возможностях развития.
Подписывайтесь на Кадры
SuperJob опросил аж 15 тыс. человек и выяснил, что каждый четвертый сотрудник за 2 последних года не просто сменил место работы, а полностью сферу деятельности, но вот довольны оказались только 15%.
▪️Самые главные «попрыгунчики» – это, по идее, основная рабочая категория до 35 лет (26-28%), где сейчас наибольший дефицит. С возрастом желание в смене работы снижается, но тем не менее каждый пятый сменивший работу – 45+.
Наиболее подвержены кардинальной смене профессии люди с доходом до 100 тыс. рублей, что не удивительно, ведь все мы хотим жить хорошо.
Сценарии переходов в основном горизонтальные:
▪️Рабочие чаще уходят в другие рабочие специальности – 77% остаются довольны;
▪️Инженеры переходят в смежные инженерные роли – 74% довольных;
▪️Продавцы меняют отрасль внутри продаж – 67% довольных;
▪️Медики идут в другие медицинские направления или услуги – 68% довольных.
Но есть и те, кто вообще разочаровывается в своей специальности:
▪️Учителя уходят в продажи или сервис – 78% довольны;
▪️Рабочие становятся водителями – тоже 78% довольных.
Судя по тому, что в смену работы идут люди с низким достатком, можно бы было сделать вывод, что все ради денег, но в итоге 31% отмечают напротив снижение зарплаты, а 35% говорят, что их удовлетворенность новой работой строится, скорее, на новых возможностях развития.
Подписывайтесь на Кадры