06.05.2026 13:02
«У меня есть 15 минут в пятницу через месяц»: как организовать интервью и не сойти с ума Для команд в управленческом ко
«У меня есть 15 минут в пятницу через месяц»: как организовать интервью и не сойти с ума
Для команд в управленческом консалтинге и подборе управленцев ситуация знакомая: чтобы провести одно интервью, нужно синхронизировать сразу нескольких занятых ЛПР со стороны клиента, партнера-эксперта, его консультантов и кандидата. В какой-то момент именно это начинает замедлять процесс сильнее, чем сам поиск.
Попался кейс компании управленческого консалтинга и развития бизнеса Kontakt InterSearch, где как раз эта проблема была узким местом, они пересобрали часть операционных решений и все заработало.
Что сделали:
▪️Связка «Почта – Календарь – Телемост» стала основой для планирования встреч. Это позволило быстрее находить общие слоты и собирать звонки без длинных цепочек согласований. В Календаре дополнительно указывали интервалы, когда кандидат или сотрудник на связи – чтобы не беспокоить в нерабочее время.
▪️Коммуникации вынесли в единое пространство: из-за блокировок Телеграма команда перекатила переписку в том числе в «Яндекс Мессенджер» через встроенный «Мигратор чатов», сохранив историю и контекст по проектам.
▪️Для управления подбором лидер проектов использовал онлайн-доски формата «Миро» – в ряде кейсов там фиксировали статусы и остальные детали ведения проекта. Это упростило синхронизацию внутри команды. С уходом «Миро» и похожих ресурсов переходили на российские аналоги, такие как «Яндекс Доски».
Подписывайтесь на Кадры
Для команд в управленческом консалтинге и подборе управленцев ситуация знакомая: чтобы провести одно интервью, нужно синхронизировать сразу нескольких занятых ЛПР со стороны клиента, партнера-эксперта, его консультантов и кандидата. В какой-то момент именно это начинает замедлять процесс сильнее, чем сам поиск.
Попался кейс компании управленческого консалтинга и развития бизнеса Kontakt InterSearch, где как раз эта проблема была узким местом, они пересобрали часть операционных решений и все заработало.
Что сделали:
▪️Связка «Почта – Календарь – Телемост» стала основой для планирования встреч. Это позволило быстрее находить общие слоты и собирать звонки без длинных цепочек согласований. В Календаре дополнительно указывали интервалы, когда кандидат или сотрудник на связи – чтобы не беспокоить в нерабочее время.
▪️Коммуникации вынесли в единое пространство: из-за блокировок Телеграма команда перекатила переписку в том числе в «Яндекс Мессенджер» через встроенный «Мигратор чатов», сохранив историю и контекст по проектам.
▪️Для управления подбором лидер проектов использовал онлайн-доски формата «Миро» – в ряде кейсов там фиксировали статусы и остальные детали ведения проекта. Это упростило синхронизацию внутри команды. С уходом «Миро» и похожих ресурсов переходили на российские аналоги, такие как «Яндекс Доски».
Подписывайтесь на Кадры