Инклюзивный найм перестраивают под новые правила ▪️Правительство РФ скорректировало правила выполнения квоты для приема на работу инвалидов.
▪️Правительство РФ скорректировало правила выполнения квоты для приема на работу инвалидов. Поправки утверждены постановлением от 21 мая 2026 года № 575 и вступят в силу с 1 сентября 2026 года.
Что изменится:
▪️При расчете квоты из численности работников исключаются сотрудники всех обособленных подразделений, расположенных в других регионах, а не только филиалов и представительств.
▪️Трудоустройство инвалидов из числа ветеранов боевых действий и участников СВО будет засчитываться как два рабочих места.
▪️Обновлены правила соглашений о трудоустройстве инвалидов через другие организации или ИП. Новые нормы распространят и на иные обособленные подразделения компаний.
Изменения внесены в правила, которые были утверждены Правительством в мае 2024 года.
▪️Параллельно в сфере инклюзивного найма HeadHunter запускает проект «Платформа равных возможностей». На hh․ru появятся фильтры вакансий по категориям доступности, расширенная система маркировки условий труда и дополнительные параметры для соискателей с инвалидностью.
Подписывайтесь на Кадры