09.06.2026 14:53
Бывшие возвращаются: работодатели открыли сезон камбэков ▪️Российские компании вспомнили старую кадровую мудрость: лучший кандидат – тот, кого уже не …
Бывшие возвращаются: работодатели открыли сезон камбэков
▪️Российские компании вспомнили старую кадровую мудрость: лучший кандидат – тот, кого уже не нужно вводить в курс дела. За последний год доля работодателей, которые пытались вернуть бывших сотрудников, выросла с 32% до 48%, по данным SuperJob.
▪️Правда, полностью вернуть всех желающих удалось лишь 14% компаний. В большинстве случаев назад соглашаются только отдельные сотрудники, а каждый пятый работодатель вообще не смог никого убедить вернуться.
▪️Интересно, что предложение о возвращении хотя бы раз получали более половины россиян, но согласились только 15%, тогда как 37% предпочли оставить прошлое в прошлом.
Кстати, в 2024 году «Авито Работа» проводила похожее исследование, но со стороны сотрудников. Тогда желающих вернуться было 30%.
▪️Для 48% потенциально готовых вернуться сотрудников главное условие, конечно же, – повышение зарплаты. На втором месте – улучшение условий труда.
Так что если еще не нашли работу, то, возможно, самое время постучаться в старые двери. Вдруг откроют.
Подписывайтесь на Кадры
▪️Российские компании вспомнили старую кадровую мудрость: лучший кандидат – тот, кого уже не нужно вводить в курс дела. За последний год доля работодателей, которые пытались вернуть бывших сотрудников, выросла с 32% до 48%, по данным SuperJob.
▪️Правда, полностью вернуть всех желающих удалось лишь 14% компаний. В большинстве случаев назад соглашаются только отдельные сотрудники, а каждый пятый работодатель вообще не смог никого убедить вернуться.
▪️Интересно, что предложение о возвращении хотя бы раз получали более половины россиян, но согласились только 15%, тогда как 37% предпочли оставить прошлое в прошлом.
Кстати, в 2024 году «Авито Работа» проводила похожее исследование, но со стороны сотрудников. Тогда желающих вернуться было 30%.
▪️Для 48% потенциально готовых вернуться сотрудников главное условие, конечно же, – повышение зарплаты. На втором месте – улучшение условий труда.
Так что если еще не нашли работу, то, возможно, самое время постучаться в старые двери. Вдруг откроют.
Подписывайтесь на Кадры