🔴Годума планирует внедрить официальные гарантии трудоустройства при смене работы.
Ярослав Нилов сообщил, что готовится проект для закрепления в законе понятия "гарантированное предложение". (оффер)
Инициатива обеспечит сотрудникам защиту в период перехода между работодателями.
Работник при смене рабочего места должен получать официальные гарантии от будущего работодателя, которые обезопасят его при увольнении с прежнего места работы.
"Надо застраховать работника [при смене работы], в этой части готовится определенная инициатива", - заявил депутат.
Нилов пояснил, что на текущий момент при переходе в другую компанию сотрудник, увольняясь с прежнего места работы, может получить от нового работодателя только устные обещания о приеме.
Инициатива депутата предполагает, что работодатель и будущий сотрудник должны заключать соглашение, в котором будут прописаны все обязательные гарантии и условия трудоустройства.
"Это создаст ситуацию, при которой, уходя с одного места работы, сотрудник не останется внезапно в поисках нового места, если он не пригодится, - объяснил парламентарий. - Должна существовать некая [оформленная] гарантия того, что его [сотрудника] примут на работу".
В настоящее время в законодательстве Российской Федерации понятие оффера не определено.
Обязательства между работодателем и сотрудником возникают только при заключении трудового договора.