11.03.2026 04:54
ЛДПР предлагает запретить увольнение женщин в течение года после декрета
🔴 В ЛДПР предлагают запретить увольнение женщин в течение года после декрета
Председатель ЛДПР Леонид Слуцкий предложил ввести годовой запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя с женщинами, вернувшимися на работу из отпуска по уходу за ребёнком.
Исключение составят случаи увольнения в связи с ликвидацией организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем, а также увольнения по причине грубого нарушения работником трудовой дисциплины.
С данным предложением парламентарий выступил в рамках доклада «ЛДПР требует изменений для женщин: от разовых мер к уверенности и достатку».
По мнению Леонида Слуцкого, реализация подобной меры повысит социальную защищённость женщин с детьми, а также в целом поддержит государственную политику в сфере материнства и детства.
Соответствующее письмо было направлено на имя Министра труда и социальной защиты Антона Олеговича Котякова 6 марта 2026 года.
Председатель ЛДПР напомнил, что сейчас законодательство запрещает расторжение трудового договора по инициативе работодателя только с женщиной, имеющей ребёнка в возрасте до трёх лет, а также с одинокой матерью, воспитывающей ребёнка в возрасте до шестнадцати лет или ребёнка-инвалида до восемнадцати лет.
Указанные гарантии распространяются на период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребёнком и непосредственно после его окончания в пределах указанного возраста ребёнка.
Председатель ЛДПР Леонид Слуцкий предложил ввести годовой запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя с женщинами, вернувшимися на работу из отпуска по уходу за ребёнком.
Исключение составят случаи увольнения в связи с ликвидацией организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем, а также увольнения по причине грубого нарушения работником трудовой дисциплины.
С данным предложением парламентарий выступил в рамках доклада «ЛДПР требует изменений для женщин: от разовых мер к уверенности и достатку».
По мнению Леонида Слуцкого, реализация подобной меры повысит социальную защищённость женщин с детьми, а также в целом поддержит государственную политику в сфере материнства и детства.
Соответствующее письмо было направлено на имя Министра труда и социальной защиты Антона Олеговича Котякова 6 марта 2026 года.
Председатель ЛДПР напомнил, что сейчас законодательство запрещает расторжение трудового договора по инициативе работодателя только с женщиной, имеющей ребёнка в возрасте до трёх лет, а также с одинокой матерью, воспитывающей ребёнка в возрасте до шестнадцати лет или ребёнка-инвалида до восемнадцати лет.
Указанные гарантии распространяются на период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребёнком и непосредственно после его окончания в пределах указанного возраста ребёнка.