🔴 Размер пособия по безработице при сокращении и увольнении по соглашению сторон Вопрос: Здравствуйте!
Вопрос:
Здравствуйте! Подскажите будет ли разница в выплатах от центра занятости (не от работодателя), при увольнении по сокращению и по соглашению сторон!
Ответ Роструда :
Нет, размер пособия по безработице при наличии у гражданина в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, стажа трудовых (служебных) отношений не менее 26 недель, будет определяться с учетом среднего заработка по последнему месту работу.
Правовое обоснование:
Согласно ст. 44 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон о занятости) размер пособия по безработице не может быть выше максимальной величины пособия по безработице и ниже минимальной величины пособия по безработице.
Размер максимальной величины пособия по безработице для безработных граждан (за исключением безработных граждан, указанных в части 1 статьи 47 Закона о занятости, и безработных граждан, указанных в частях 1 и 2 статьи 48 Закона о занятости) составляет:
1) в первые три месяца периода выплаты пособия по безработице - 12 792 рубля;
2) в следующие три месяца периода выплаты пособия по безработице - 5000 рублей.
Размер максимальной величины пособия по безработице для безработных граждан, указанных в части 1 статьи 47 Закона о занятости, и безработных граждан, указанных в частях 1 и 2 статьи 48 Закона о занятости, составляет 12 792 рубля.
Размер минимальной величины пособия по безработице составляет 1500 рублей.
Размеры минимальной и максимальной величин пособия по безработице индексируются один раз в год с 1 февраля текущего года исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год. Коэффициент индексации определяется Правительством Российской Федерации.
В районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в районах и местностях, где применяются районные коэффициенты к заработной плате, размеры минимальной и максимальной величин пособия по безработице увеличиваются на размер районного коэффициента.
Согласно ст. 45 Закона о занятости пособие по безработице гражданам, уволенным по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, состоявшим в этот период в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель, если иное не установлено настоящей статьей, назначается
1) в первые три месяца - в размере 75 процентов среднего заработка;
2) в следующие три месяца - в размере 60 процентов среднего заработка.
Согласно ст. 46 Закона о занятости гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, признанным в установленном порядке безработными, но не трудоустроенным в период, в течение которого им по последнему месту работы (службы) были выплачены выходное пособие, средний месячный заработок за период трудоустройства и (или) единовременная компенсация, пособие по безработице назначается начиная с первого дня по истечении указанного периода.
При этом период, в течение которого безработному по последнему месту работы были выплачены выходное пособие, средний месячный заработок за период трудоустройства и (или) единовременная компенсация, не засчитывается в период выплаты пособия по безработице, установленный настоящим Федеральным законом.