06.03.2026 21:27
«Будь в курсе!
«Будь в курсе!
О внесении изменений в договор о полной коллективной материальной ответственности, если работница склада уходит в отпуск по уходу за ребенком до трех лет
Минтруд России отметил, что на основании части четвертой статьи 256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) и с ним продолжает действовать договор о полной материальной ответственности. Выполнение обязанностей материально ответственного лица на период его отпуска может быть поручено другому работнику.
Возложение исполнения дополнительных обязанностей материально ответственного лица на другого работника требует также заключение договора о полной материальной ответственности. В этом случае новый работник знакомится с договором и подписывает его с указанием даты вступления в коллектив (бригаду).
Источник: Письмо Минтруда России от 01.08.2025 № 14-6/В-952.
@sudpraktik_trud
О внесении изменений в договор о полной коллективной материальной ответственности, если работница склада уходит в отпуск по уходу за ребенком до трех лет
Минтруд России отметил, что на основании части четвертой статьи 256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) и с ним продолжает действовать договор о полной материальной ответственности. Выполнение обязанностей материально ответственного лица на период его отпуска может быть поручено другому работнику.
Возложение исполнения дополнительных обязанностей материально ответственного лица на другого работника требует также заключение договора о полной материальной ответственности. В этом случае новый работник знакомится с договором и подписывает его с указанием даты вступления в коллектив (бригаду).
Источник: Письмо Минтруда России от 01.08.2025 № 14-6/В-952.
@sudpraktik_trud