Беременность – не повод платить сотруднице после сокращения дольше положенного, указали суды
Суть требования: центр занятости отказался сохранить за женщиной средний заработок за…
Читать далее →
«Будь в курсе!
О внесении изменений в договор о полной коллективной материальной ответственности, если работница склада уходит в отпуск по уходу за ребенком до трех лет
Минтруд…
Читать далее →
Сотрудникам не сократили рабочую неделю, хотя должны были – суды обязали оплатить сверхурочный труд
Суть требования: в
Сотрудникам не сократили рабочую неделю, хотя должны были – суды обязали оплатить сверхурочный труд
Суть требования: в сельской местности несколько женщин работали по 40 ч в неделю. Однако по ТК РФ они вправе трудиться не более 36 ч. В интересах сотрудниц в суд обратился прокурор.
Решение суда: требование удовлетворено.
Обоснование суда: женщины работали сверхурочно, такой труд нужно оплатить в повышенном размере. Организацию также обязали компенсировать моральный вред.
(Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 05.08.2025 № 88-17820/2025)
Определение 👉тут
#трудовыеспоры #ст263т1 #ст152
@sudpraktik_trud
«Будь в курсе!
Об НДФЛ и страховых взносах в отношении зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск, выплаченных членам семьи умершего работника
Минфин России разъяснил, ч…
Читать далее →
Если работник трудится дистанционно, вызов в офис нужно оформлять как командировку
Суть требования: специалист работал удаленно по месту жительства. Его несколько раз приглашали …
Читать далее →