06.03.2026 21:28
Работодатель должен компенсировать расходы на медосмотр даже непринятому соискателю: позиция суда Суть дела: с кандида
Работодатель должен компенсировать расходы на медосмотр даже непринятому соискателю: позиция суда
Суть дела: с кандидатом провели собеседование. Его направили на предварительный медосмотр, который он прошел в сторонней организации (там было дешевле). Специалиста так и не приняли на работу, поскольку все вакансии к этому времени закрыли. Он обратился в суд, чтобы в том числе вернуть деньги за медосмотр.
Решение суда: требование соискателя удовлетворено.
Обоснование суда: ТК РФ не предусматривает оплату предварительного медосмотра за счет работника. Расходы на обследование покрывает работодатель, даже если трудовой договор в итоге не заключили. Нельзя отказывать во взыскании только потому, что специалист прошел медосмотр в организации не из направления.
(Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 09.10.2025 № 88-24634/2025)
Определение 👉тут
#трудовыеспоры #ст214
@sudpraktik_sud
Суть дела: с кандидатом провели собеседование. Его направили на предварительный медосмотр, который он прошел в сторонней организации (там было дешевле). Специалиста так и не приняли на работу, поскольку все вакансии к этому времени закрыли. Он обратился в суд, чтобы в том числе вернуть деньги за медосмотр.
Решение суда: требование соискателя удовлетворено.
Обоснование суда: ТК РФ не предусматривает оплату предварительного медосмотра за счет работника. Расходы на обследование покрывает работодатель, даже если трудовой договор в итоге не заключили. Нельзя отказывать во взыскании только потому, что специалист прошел медосмотр в организации не из направления.
(Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 09.10.2025 № 88-24634/2025)
Определение 👉тут
#трудовыеспоры #ст214
@sudpraktik_sud