«Будь в курсе!»
Нельзя отозвать работника из учебного отпуска!
Минтруд России отметил, что отпуска, связанные с обучением в образовательных учреждениях без отрыва от работы, им…
Читать далее →
Нарушение считается неоднократным, если работник совершил его после взыскания за иной проступок
Суть требования: сотруднику объявили несколько замечаний. Затем трудовой договор с…
Читать далее →
«Будь в курсе!
«Будь в курсе!»
Роструд: дни выплаты зарплаты могут отличаться у работников разных отделов!
Роструд пояснил, что в законе нет запрета выбирать различные дни выплаты зарплаты внутри одной организации. В частности, работодатель вправе установить неодинаковые даты для разных структурных подразделений, отметило ведомство. При этом нужно соблюдать сроки и регулярность выплат по ТК РФ.
Источник: Письмо Роструда от 30.03.2026 № ТЗ/1662-6-1.
@sudpraktik_trud
При сокращении работодатель не обязан предлагать вакансию сразу после ее появления
Суть требования: работник хотел оспорить сокращение. Среди прочего он указал, что одна из ставо…
Читать далее →
📢 Реклама в этом канале
Разместить рекламу можно через платформу Telega.in. Это занимает несколько минут.
Форматы и актуальные цены — по ссылке.
Читать далее →