Трудовые споры
Трудовые споры
2 239 подписчиков · @sudpraktik_trud
К каналу →
02.05.2026 07:20
Работник направил заявление об уходе по электронной почте – суды не поддержали увольнение   Суть требования: специалист трудился в организации на основной должности и по совместите…
Читать далее →
5 623
04.05.2026 07:20
«Будь в курсе!»   Нельзя отозвать работника из учебного отпуска!   Минтруд России отметил, что отпуска, связанные с обучением в образовательных учреждениях без отрыва от работы, им…
Читать далее →
5 467
06.05.2026 07:20

Пост канала «Трудовые споры» от 06.05.2026

Нарушение считается неоднократным, если работник совершил его после взыскания за иной проступок
 
Вам предодобрено 30 000 рублей под 0% на 30 дней
Ставка 0% вы получаете 30 000 рублей и возвращаете 30 000 через 30 дней без переплат!
Получить деньги на карту
 Суть требования: сотруднику объявили несколько замечаний. Затем трудовой договор с ним расторгли за неоднократное неисполнение обязанностей. Действия организации он оспорил.
 
Решение суда: увольнение не законное, дело направлено на новое рассмотрение.
 
Обоснование суда: проступок, за который работника уволили, он совершил, когда еще не имел взысканий. Все замечания объявили позже. В этом случае нарушение не считают повторным и неоднократным.
Дело направили на новое рассмотрение в апелляцию.
 
(Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 02.02.2026 № 88-1793/2026).
 
Определение 👉тут
 
#трудовыеспоры #ст81
@sudpraktik_trud
Открыть в Макс Найти похожие
5 153
08.05.2026 07:20
«Будь в курсе!»   Роструд: дни выплаты зарплаты могут отличаться у работников разных отделов!   Роструд пояснил, что в законе нет запрета выбирать различные дни выплаты зарплаты вн…
Читать далее →
5 021
10.05.2026 07:20
При сокращении работодатель не обязан предлагать вакансию сразу после ее появления   Суть требования: работник хотел оспорить сокращение. Среди прочего он указал, что одна из ставо…
Читать далее →
5 139
Другие главы канала «Трудовые споры»
Выберите главу, чтобы продолжить чтение
Все посты →
Глава от 04.07.2026
Получите высшее образование с комфортом в ИМЭС Планируете карьерный рывок, хоти…
👁 329 просмотров
Глава от 02.07.2026
Сообщество предпринимателей "Есть решение" «Есть решение» – это канал для предп…
👁 445 просмотров
Глава от 02.07.2026
«Будь в курсе!»   Работника следует уведомлять об отпуске перед его началом!   П…
👁 759 просмотров
Глава от 01.07.2026
ЖК Событие. Черная пятница только до 15 июля! 🏠 Скидки до 15% на квартиры в пре…
👁 508 просмотров
Глава от 01.07.2026
Работодатель вправе перераспределить обязанности сокращенного специалиста   Суть…
👁 931 просмотров
Глава от 29.06.2026
Руководитель получил выговор, так как его подчиненные допустили проступки – суды…
👁 1 060 просмотров
Глава от 28.06.2026
«СЕТ» от MR. Новый объем квартир с выгодой 20% до 30.06 1 минута до самого боль…
👁 526 просмотров
Глава от 27.06.2026
Полезные материалы от редакции журнала «Трудовые споры» ⚡ Хотите быть готовы к …
👁 628 просмотров
Глава от 26.06.2026
Утраиваем бюджет на продвижение в Директе Запустите первое продвижение в Яндекс…
👁 482 просмотров

Популярные посты канала «Трудовые споры»

Сотрудник отказался показать охраннику на входе личные вещи – суды согласились с выговором Суть требования: на КПП предприятия работник пост…
👁 7 121 просмотров
«Будь в курсе!»   Об уплате с 01.01.2026 страховых взносов с выплат руководителю организации, размер которых составляет менее величины МРОТ …
👁 7 004 просмотров
Передвижение пешком затруднено из-за гололеда – неуважительная причина для опоздания.   Ситуация: работник опоздал на 15 мин. и объяснил это…
👁 6 879 просмотров
Нецензурные высказывания в адрес начальника: суды признали законным замечание работнику   Суть требования: сотрудник нецензурно и оскорбител…
👁 6 694 просмотров
«Будь в курсе!»   Вступление в силу трудового договора с высококвалифицированным иностранцем: разъяснения Минтруда России   Минтруд отметил:…
👁 6 602 просмотров
Сотрудник отказался показать охраннику на входе личные вещи – суды согласились с выговором Суть требования: на КПП предприятия работник пост…
👁 6 570 просмотров
Лишение премии за сон на работе   Суть требования: специалист нарушил должностные обязанности, в частности спал на рабочем месте. За это его…
👁 6 531 просмотров
«Будь в курсе!»   Как считать компенсацию за неиспользованный междувахтовый отдых при увольнении до конца вахты   КС РФ пояснил, что в стать…
👁 6 420 просмотров
Нужно доплачивать работнику за уборку снега, которая не входит в его обязанности: позиция судов   Суть требования: сторож-вахтер по указанию…
👁 6 393 просмотров
В приказе не конкретизировали проступок, но сослались на акт проверки – суды отменили взыскание   Ситуация: работник нарушил трудовую дисцип…
👁 6 319 просмотров
«Будь в курсе!»   О сроках выплаты аванса на командировочные расходы и среднего заработка командированным работникам   Роструд отметил, что …
👁 6 308 просмотров
Сотрудник ездил в больницу к матери после ее травмы – суды не согласились с увольнением за прогул   Ситуация: специалист покинул рабочее мес…
👁 6 302 просмотров
«Будь в курсе!»   О получении листка нетрудоспособности для оформления отпуска по беременности и родам и выплате пособия работнице, если она…
👁 6 262 просмотров
Суды не поддержали увольнение за прогул сотрудника, который фактически работал дистанционно   Ситуация: со специалистом расторгли трудовой д…
👁 6 166 просмотров
Суды не согласились с увольнением за прогул работника, который представил справку вместо больничного   Ситуация: сотрудник не вышел на работ…
👁 6 119 просмотров
«Будь в курсе!»   О выплате (переоформлении на бабушку) пособия по уходу за ребенком до 1,5 года при выходе работницы на работу или при длит…
👁 6 004 просмотров
Специалист уволился без отработки, а после хотел отозвать заявление – суды его восстановили   Ситуация: сотрудник подал руководителю заявлен…
👁 5 965 просмотров
«Будь в курсе!»   О вопросах, связанных с определением среднего часового заработка для исчисления среднего месячного заработка при суммирова…
👁 5 901 просмотров
Суды не согласились с увольнением работника, который не прошел испытание из-за конфликта   Ситуация: сотрудника приняли с испытательным срок…
👁 5 884 просмотров
На одноименных должностях могут быть разные оклады   Суть дела: сотрудник среди прочего счел дискриминацией то, что ему установили оклад мен…
👁 5 819 просмотров

Связанные темы в других каналах

Каналы из той же тематики, где часто появляются близкие сюжеты
Вся тема →
@vsrf
Верховный Суд России
Официальный канал Верховного Суда РФ: актуальные постановления Пленума, обзоры судебной практики, разъяснения по ключевым правовым вопросам. Будьте в курсе последних изме…
👥 57 744 · +791/7д
@voenpravoru
Правовой уголок офицера
Военное право в практике: законы, правовые позиции, алгоритмы действий. Для тех, кто принимает решения и несёт ответственность. Сайт: voen-pravo.ru
👥 30 405 · +320/7д
@soc_zashita
Соцзащита
Социальные выплаты и пособия, льготы. Канал "Соцзащита" не имеет никакого отношения к государственным учреждениям социальной защиты и социального обслуживания. Сотрудниче…
👥 29 535 · +635/7д
@PROF_FNS
Профсоюз Налоговиков
Официальный канал Профсоюза работников налоговых органов. Здесь: горячие новости, защита трудовых прав, социальные гарантии и льготы для сотрудников ФНС. Присоединяйтесь…
👥 17 167 · +47/7д
@notes_legal
Заметки юриста
Полезный юридический канал новое в законодательстве юридические заметки информация, доступная каждому Разобраться самому - легко! Контакт Мах: https://clck.r
👥 15 141 · +79/7д
@sivakovairina
Юридические тонкости
На канале я постараюсь рассмотреть наиболее актуальные темы в области права, разъяснить порядок действий гражданина в тех или иных ситуациях. Надеюсь, что мои публикации…
👥 13 979 · +345/7д
🏷 Темы и теги
#трудовыеспоры #ст81 #трудовые споры #судебная практика #трудовое право #решения судов #Право
📋 О канале Трудовые споры
Актуальная судебная практика по трудовым спорам: увольнения, зарплата, отпуска, дисциплинарные взыскания. Разбор решений судов, комментарии юристов и практические советы. Подписывайтесь, чтобы быть в курсе.
🔍 Архив всех постов Макс
Поиск по 10,505,045 постам из 201,343 каналов
Подключить за 490 ₽/мес →
Удалить пост или канал с МАКСОТЕКИ
Заявка подтверждается через бота Макс: нужно быть администратором канала и добавить бота МАКСОТЕКИ в администраторы. После проверки канал или конкретный пост скрывается с сайта.
📊 Аналитика канала «Трудовые споры» ➡️ Перейти в канал Макс
Заявка в МАКСОТЕКА
➕
Добавьте свой канал в каталог
Зарегистрируйтесь в личном кабинете и добавьте канал за пару кликов.
Перейти в личный кабинет →

Бесплатная регистрация, быстрая модерация.