Трудовые споры
Трудовые споры
2 238 подписчиков · @sudpraktik_trud
К каналу →
До 24 месяцев рассрочки* по карте «Халва»
Зеленая цена на Ozon - скидка до 30%
Получить карту бесплатно
30.04.2026 12:00
👋Коллеги Предлагаю Вам заглянуть сегодня в гости к полезным МАХ - каналам для кадровиков, познакомиться с новыми, вспомнить знакомые и посмотреть как они обживаются на новой площа…
Читать далее →
3 293
Реклама
02.05.2026 07:20
Работник направил заявление об уходе по электронной почте – суды не поддержали увольнение   Суть требования: специалист трудился в организации на основной должности и по совместите…
Читать далее →
5 821
04.05.2026 07:20

«Будь в курсе!

«Будь в курсе!»
 
Нельзя отозвать работника из учебного отпуска!
 
Минтруд России отметил, что отпуска, связанные с обучением в образовательных учреждениях без отрыва от работы, имеют строго целевое назначение и должны быть использованы только в установленные сроки.
Исходя из изложенного отпуска, предоставляемые в связи с получением образования, относятся к гарантиям, которые работодатель обязан предоставить работнику.
Возможность отзыва работника из учебного отпуска ТК РФне предусмотрена.
 
Источник: Письмо Минтруда России от 06.04.2026 № 14-6/ООГ-1380.
@sudpraktik_trud
Открыть в Макс Найти похожие
5 660
06.05.2026 07:20
Нарушение считается неоднократным, если работник совершил его после взыскания за иной проступок   Суть требования: сотруднику объявили несколько замечаний. Затем трудовой договор с…
Читать далее →
5 365
08.05.2026 07:20
«Будь в курсе!»   Роструд: дни выплаты зарплаты могут отличаться у работников разных отделов!   Роструд пояснил, что в законе нет запрета выбирать различные дни выплаты зарплаты вн…
Читать далее →
5 234
Другие главы канала «Трудовые споры»
Выберите главу, чтобы продолжить чтение
Все посты →
Глава от 22.09.2026
Как автоматизировать бухгалтерский бизнес в 2026 Как автоматизировать процессы …
👁 301 просмотров
Глава от 22.09.2026
«Будь в курсе!»   Центральная межрегиональная территориальная государственная ин…
👁 489 просмотров
Глава от 20.09.2026
ВС РФ обязал работодателя оформить трудовой договор с соискателем, которому отка…
👁 843 просмотров
Глава от 18.09.2026
Зарабатывайте на рекомендациях Ваши деловые контакты могут приносить дополнител…
👁 334 просмотров
Глава от 17.09.2026
Персонализация обучения сотрудников становится доступнее. В Alpina Digital появ…
👁 494 просмотров
Глава от 17.09.2026
«Будь в курсе!»   О временном переводе работника на другую работу и изменении ре…
👁 911 просмотров
Глава от 15.09.2026
С нами в вашей ленте будут тренды ЛигалТех, бесплатные чек-листы, статьи, подкас…
👁 720 просмотров
Глава от 15.09.2026
Работник на своей машине выезжал к клиентам – суды не сочли это совмещением по д…
👁 988 просмотров
Глава от 13.09.2026
Книга-сказка, в которой ваш ребенок - главный герой! Представьте восторг ребёнк…
👁 383 просмотров

Популярные посты канала «Трудовые споры»

Сотрудник отказался показать охраннику на входе личные вещи – суды согласились с выговором Суть требования: на КПП предприятия работник пост…
👁 7 257 просмотров
«Будь в курсе!»   Об уплате с 01.01.2026 страховых взносов с выплат руководителю организации, размер которых составляет менее величины МРОТ …
👁 7 151 просмотров
Передвижение пешком затруднено из-за гололеда – неуважительная причина для опоздания.   Ситуация: работник опоздал на 15 мин. и объяснил это…
👁 7 039 просмотров
Нецензурные высказывания в адрес начальника: суды признали законным замечание работнику   Суть требования: сотрудник нецензурно и оскорбител…
👁 6 835 просмотров
«Будь в курсе!»   Вступление в силу трудового договора с высококвалифицированным иностранцем: разъяснения Минтруда России   Минтруд отметил:…
👁 6 735 просмотров
Сотрудник отказался показать охраннику на входе личные вещи – суды согласились с выговором Суть требования: на КПП предприятия работник пост…
👁 6 704 просмотров
Лишение премии за сон на работе   Суть требования: специалист нарушил должностные обязанности, в частности спал на рабочем месте. За это его…
👁 6 669 просмотров
«Будь в курсе!»   Как считать компенсацию за неиспользованный междувахтовый отдых при увольнении до конца вахты   КС РФ пояснил, что в стать…
👁 6 551 просмотров
Нужно доплачивать работнику за уборку снега, которая не входит в его обязанности: позиция судов   Суть требования: сторож-вахтер по указанию…
👁 6 525 просмотров
В приказе не конкретизировали проступок, но сослались на акт проверки – суды отменили взыскание   Ситуация: работник нарушил трудовую дисцип…
👁 6 455 просмотров
«Будь в курсе!»   О сроках выплаты аванса на командировочные расходы и среднего заработка командированным работникам   Роструд отметил, что …
👁 6 435 просмотров
Сотрудник ездил в больницу к матери после ее травмы – суды не согласились с увольнением за прогул   Ситуация: специалист покинул рабочее мес…
👁 6 428 просмотров
«Будь в курсе!»   О получении листка нетрудоспособности для оформления отпуска по беременности и родам и выплате пособия работнице, если она…
👁 6 391 просмотров
Суды не поддержали увольнение за прогул сотрудника, который фактически работал дистанционно   Ситуация: со специалистом расторгли трудовой д…
👁 6 288 просмотров
Суды не согласились с увольнением за прогул работника, который представил справку вместо больничного   Ситуация: сотрудник не вышел на работ…
👁 6 244 просмотров
«Будь в курсе!»   О выплате (переоформлении на бабушку) пособия по уходу за ребенком до 1,5 года при выходе работницы на работу или при длит…
👁 6 131 просмотров
Специалист уволился без отработки, а после хотел отозвать заявление – суды его восстановили   Ситуация: сотрудник подал руководителю заявлен…
👁 6 082 просмотров
«Будь в курсе!»   О вопросах, связанных с определением среднего часового заработка для исчисления среднего месячного заработка при суммирова…
👁 6 039 просмотров
Суды не согласились с увольнением работника, который не прошел испытание из-за конфликта   Ситуация: сотрудника приняли с испытательным срок…
👁 6 005 просмотров
Заявление об уходе за работника написал его представитель – суды поддержали отказ в увольнении   Суть требования: сотрудник доверил организа…
👁 5 989 просмотров

Связанные темы в других каналах

Каналы из той же тематики, где часто появляются близкие сюжеты
Вся тема →
@vsrf
Верховный Суд России
Официальный канал Верховного Суда Российской Федерации
👥 65 614 · +339/7д
@soc_zashita
Соцзащита
Социальные выплаты и пособия, льготы. Канал "Соцзащита" не имеет никакого отношения к государственным учреждениям социальной защиты и социального обслуживания. Сотрудниче…
👥 40 893 · +1 399/7д
@voenpravoru
Правовой уголок офицера
Военное право в практике: законы, правовые позиции, алгоритмы действий. Для тех, кто принимает решения и несёт ответственность. Сайт: voen-pravo.ru
👥 35 125 · +665/7д
@PROF_FNS
Профсоюз Налоговиков
Информационный канал Общероссийского профессионального союза работников налоговых органов
👥 17 989 · +1/7д
@notes_legal
Заметки юриста
Полезный юридический канал новое в законодательстве юридические заметки информация, доступная каждому Разобраться самому - легко! Контакт Мах: https://clck.r
👥 17 583 · -77/7д
@sivakovairina
Юридические тонкости
На канале я постараюсь рассмотреть наиболее актуальные темы в области права, разъяснить порядок действий гражданина в тех или иных ситуациях. Надеюсь, что мои публикации…
👥 16 171 · +194/7д
🏷 Темы и теги
#трудовые споры #судебная практика #трудовое право #защита прав работников #верховный суд #юридические консультации #Право
📋 О канале Трудовые споры
Погружаемся в мир трудовых споров: свежие решения судов, анализ судебной практики и экспертные комментарии по трудовому праву. Будьте в курсе, как защитить свои права на работе.
🔍 Архив всех постов Макс
Поиск по 17,678,669 постам из 204,259 каналов
Подключить за 490 ₽/мес →
Удалить пост или канал с МАКСОТЕКИ
Заявка подтверждается через бота Макс: нужно быть администратором канала и добавить бота МАКСОТЕКИ в администраторы. После проверки канал или конкретный пост скрывается с сайта.
📊 Аналитика канала «Трудовые споры» ➡️ Перейти в канал Макс
Заявка в МАКСОТЕКА
➕
Добавьте свой канал в каталог
Зарегистрируйтесь в личном кабинете и добавьте канал за пару кликов.
Перейти в личный кабинет →

Бесплатная регистрация, быстрая модерация.