Трудовые споры
Трудовые споры
2 219 подписчиков · @sudpraktik_trud
К каналу →
👋Коллеги Предлагаю Вам заглянуть сегодня в гости к полезным МАХ - каналам для кадровиков, познакомиться с новыми, вспомнить знакомые и посмотреть как они обживаются на новой площа…
Читать далее →
3 293
Работник направил заявление об уходе по электронной почте – суды не поддержали увольнение   Суть требования: специалист трудился в организации на основной должности и по совместите…
Читать далее →
5 583

Пост канала «Трудовые споры» от 04.05.2026

«Будь в курсе!»
 
Нельзя отозвать работника из учебного отпуска!
 
Минтруд России отметил, что отпуска, связанные с обучением в образовательных учреждениях без отрыва от работы, имеют строго целевое назначение и должны быть использованы только в установленные сроки.
Исходя из изложенного отпуска, предоставляемые в связи с получением образования, относятся к гарантиям, которые работодатель обязан предоставить работнику.
Возможность отзыва работника из учебного отпуска ТК РФне предусмотрена.
 
Источник: Письмо Минтруда России от 06.04.2026 № 14-6/ООГ-1380.
@sudpraktik_trud
Нарушение считается неоднократным, если работник совершил его после взыскания за иной проступок   Суть требования: сотруднику объявили несколько замечаний. Затем трудовой договор с…
Читать далее →
5 115
«Будь в курсе!»   Роструд: дни выплаты зарплаты могут отличаться у работников разных отделов!   Роструд пояснил, что в законе нет запрета выбирать различные дни выплаты зарплаты вн…
Читать далее →
4 984
Другие главы канала «Трудовые споры»
Выберите главу, чтобы продолжить чтение
Все посты →
Глава от 29.06.2026
Руководитель получил выговор, так как его подчиненные допустили проступки – суды…
👁 739 просмотров
Глава от 28.06.2026
«СЕТ» от MR. Новый объем квартир с выгодой 20% до 30.06 1 минута до самого боль…
👁 526 просмотров
Глава от 27.06.2026
Полезные материалы от редакции журнала «Трудовые споры» ⚡ Хотите быть готовы к …
👁 628 просмотров
Глава от 26.06.2026
Утраиваем бюджет на продвижение в Директе Запустите первое продвижение в Яндекс…
👁 482 просмотров
Глава от 26.06.2026
«Будь в курсе!»   Об установлении испытательного срока при приеме на работу и ег…
👁 929 просмотров
Глава от 24.06.2026
Telegram доступен только с VPN и перспектив пока не видно.  Специально для вас …
👁 573 просмотров
Глава от 24.06.2026
Суды поддержали отказ выплатить выходное пособие при увольнении по собственному …
👁 1 118 просмотров
Глава от 21.06.2026
«Будь в курсе!»   Об информировании работодателем государственной службы занятос…
👁 1 208 просмотров
Глава от 19.06.2026
«СЕТ» от MR. Новый объем квартир с выгодой 20% до 30.06 1 минута до самого боль…
👁 466 просмотров

Популярные посты канала «Трудовые споры»

Сотрудник отказался показать охраннику на входе личные вещи – суды согласились с выговором Суть требования: на КПП предприятия работник пост…
👁 7 086 просмотров
«Будь в курсе!»   Об уплате с 01.01.2026 страховых взносов с выплат руководителю организации, размер которых составляет менее величины МРОТ …
👁 6 966 просмотров
Передвижение пешком затруднено из-за гололеда – неуважительная причина для опоздания.   Ситуация: работник опоздал на 15 мин. и объяснил это…
👁 6 844 просмотров
Нецензурные высказывания в адрес начальника: суды признали законным замечание работнику   Суть требования: сотрудник нецензурно и оскорбител…
👁 6 660 просмотров
«Будь в курсе!»   Вступление в силу трудового договора с высококвалифицированным иностранцем: разъяснения Минтруда России   Минтруд отметил:…
👁 6 567 просмотров
Сотрудник отказался показать охраннику на входе личные вещи – суды согласились с выговором Суть требования: на КПП предприятия работник пост…
👁 6 537 просмотров
Лишение премии за сон на работе   Суть требования: специалист нарушил должностные обязанности, в частности спал на рабочем месте. За это его…
👁 6 500 просмотров
«Будь в курсе!»   Как считать компенсацию за неиспользованный междувахтовый отдых при увольнении до конца вахты   КС РФ пояснил, что в стать…
👁 6 390 просмотров
Нужно доплачивать работнику за уборку снега, которая не входит в его обязанности: позиция судов   Суть требования: сторож-вахтер по указанию…
👁 6 363 просмотров
В приказе не конкретизировали проступок, но сослались на акт проверки – суды отменили взыскание   Ситуация: работник нарушил трудовую дисцип…
👁 6 285 просмотров
«Будь в курсе!»   О сроках выплаты аванса на командировочные расходы и среднего заработка командированным работникам   Роструд отметил, что …
👁 6 282 просмотров
Сотрудник ездил в больницу к матери после ее травмы – суды не согласились с увольнением за прогул   Ситуация: специалист покинул рабочее мес…
👁 6 276 просмотров
«Будь в курсе!»   О получении листка нетрудоспособности для оформления отпуска по беременности и родам и выплате пособия работнице, если она…
👁 6 237 просмотров
Суды не поддержали увольнение за прогул сотрудника, который фактически работал дистанционно   Ситуация: со специалистом расторгли трудовой д…
👁 6 141 просмотров
Суды не согласились с увольнением за прогул работника, который представил справку вместо больничного   Ситуация: сотрудник не вышел на работ…
👁 6 095 просмотров
«Будь в курсе!»   О выплате (переоформлении на бабушку) пособия по уходу за ребенком до 1,5 года при выходе работницы на работу или при длит…
👁 5 980 просмотров
Специалист уволился без отработки, а после хотел отозвать заявление – суды его восстановили   Ситуация: сотрудник подал руководителю заявлен…
👁 5 940 просмотров
«Будь в курсе!»   О вопросах, связанных с определением среднего часового заработка для исчисления среднего месячного заработка при суммирова…
👁 5 877 просмотров
Суды не согласились с увольнением работника, который не прошел испытание из-за конфликта   Ситуация: сотрудника приняли с испытательным срок…
👁 5 859 просмотров
На одноименных должностях могут быть разные оклады   Суть дела: сотрудник среди прочего счел дискриминацией то, что ему установили оклад мен…
👁 5 795 просмотров

Связанные темы в других каналах

Каналы из той же тематики, где часто появляются близкие сюжеты
Вся тема →
@vsrf
Верховный Суд России
Официальный канал Верховного Суда РФ: актуальные постановления Пленума, обзоры судебной практики, разъяснения и правовая информация. Будьте в курсе ключевых решений высше…
👥 57 262 · +822/7д
@voenpravoru
Правовой уголок офицера
Военное право в практике: законы, правовые позиции, алгоритмы действий. Для тех, кто принимает решения и несёт ответственность. Сайт: voen-pravo.ru
👥 30 160 · +250/7д
@soc_zashita
Соцзащита
Социальные выплаты и пособия, льготы. Канал "Соцзащита" не имеет никакого отношения к государственным учреждениям социальной защиты и социального обслуживания. Сотрудниче…
👥 29 143 · +589/7д
@PROF_FNS
Профсоюз Налоговиков
Канал Общероссийского профсоюза работников налоговых органов: защита трудовых прав, социальные гарантии, новости для сотрудников ФНС. Актуальная информация о законодатель…
👥 17 136 · +41/7д
@notes_legal
Заметки юриста
Полезный юридический канал новое в законодательстве юридические заметки информация, доступная каждому Разобраться самому - легко! Контакт Мах: https://clck.r
👥 15 141 · +703/7д
@sivakovairina
Юридические тонкости
На канале я постараюсь рассмотреть наиболее актуальные темы в области права, разъяснить порядок действий гражданина в тех или иных ситуациях. Надеюсь, что мои публикации…
👥 13 797 · +335/7д
🏷 Темы и теги
#трудовые споры #судебная практика #трудовое право #решения судов #Право
📋 О канале Трудовые споры
Канал о судебной практике по трудовым спорам: свежие решения судов, разбор кейсов и комментарии юристов. Узнавайте, как защитить свои права на работе, избежать штрафов и выиграть дело. Без воды — только факты и прецеденты.
🔍 Архив всех постов Макс
Поиск по 9,975,517 постам из 201,300 каналов
Подключить за 490 ₽/мес →
Удалить пост или канал с МАКСОТЕКИ
Заявка подтверждается через бота Макс: нужно быть администратором канала и добавить бота МАКСОТЕКИ в администраторы. После проверки канал или конкретный пост скрывается с сайта.
📊 Аналитика канала «Трудовые споры» ➡️ Перейти в канал Макс
Заявка в МАКСОТЕКА
Добавьте свой канал в каталог
Зарегистрируйтесь в личном кабинете и добавьте канал за пару кликов.
Перейти в личный кабинет →

Бесплатная регистрация, быстрая модерация.