Сообщество предпринимателей "Есть решение"
«Есть решение» – это канал для предпринимателей и тех, кто интересуется бизнесом в России.
У нас вы найдете:
– Меры поддержки и лайфхаки…
Читать далее →
Получите высшее образование с комфортом в ИМЭС
Планируете карьерный рывок, хотите получить второе высшее или образование после колледжа? Освойте востребованную профессию дистанцио…
Читать далее →
Специалиста сократили раньше срока, но затем изменили дату – суды не поддержали увольнение
Суть требования: с работник
Специалиста сократили раньше срока, но затем изменили дату – суды не поддержали увольнение
Суть требования: с работником расторгли трудовой договор на день раньше, чем истек срок уведомления о сокращении. Позже приказ об увольнении признали недействительным и издали новый – уже с соблюдением срока. Сотрудник обратился в суд.
Решение суда: требование работника удовлетворено.
Обоснование суда: три инстанции признали действия работодателя неправомерными. Он нарушил процедуру: расторг трудовой договор до того, как истек 2-месячный срок предупреждения о сокращении. Нельзя менять дату увольнения без согласия сотрудника после того, как отношения с ним уже прекращены. Специалиста восстановили в должности.
(Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 30.03.2026 № 88-7066/2026).
#трудовыеспоры #ст81
@sudpraktik_trud
«Будь в курсе!»
Процедура учета мнения профсоюза не мешает досрочно уволить работника при его согласии
Роструд разъяснил, что мотивированное мнение профсоюза нужно получить при…
Читать далее →
📚Коллеги, собрали для вас интересную подборку юридических каналов, и которые качественно пишут о праве.
Миноритарий в суде – канал о защите прав миноритарных акционеров (резонансн…
Читать далее →