08.08.2026 07:20
«Будь в курсе!
«Будь в курсе!»
О предложении вакансии работникам, согласившимся на досрочное увольнение, при проведении мероприятий по сокращению штата (численности) организации
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй статьи 180 ТК РФ, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении (часть третья статьи 180 ТК РФ).
При этом ТК РФ не исключает обязанность работодателя в части предложения вакансий работникам при досрочном увольнении.
Источник: Письмо Минтруда России от 26.06.2026 № 14-6/В-780.
@sudpraktik_trud
О предложении вакансии работникам, согласившимся на досрочное увольнение, при проведении мероприятий по сокращению штата (численности) организации
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй статьи 180 ТК РФ, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении (часть третья статьи 180 ТК РФ).
При этом ТК РФ не исключает обязанность работодателя в части предложения вакансий работникам при досрочном увольнении.
Источник: Письмо Минтруда России от 26.06.2026 № 14-6/В-780.
@sudpraktik_trud