05.04.2026 09:28
Кто принимает заявления об увольнении, если директор в отпуске
Какой сотрудник вправе принимать от работников заявления об увольнении, если директор в отпуске
Эксперты Роструда разъяснили, какой сотрудник должен принимать от работников заявления об увольнении, если директор в отпуске.
Ведомство напоминает, что согласно статье 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом.
Статья 20 ТК РФ предусматривает, что права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются:
● физическим лицом, являющимся работодателем;
● органами управления юридического лица (организации) или уполномоченными ими лицами, иными лицами, уполномоченными на это в соответствии с законодательством, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами.
Таким образом, принимать от работников заявления об увольнении, если директор в отпуске, может законный представитель работодателя, например, сотрудник отдела кадров, секретарь и пр.
📲 Подписывайтесь на наш канал в МАХ!
Эксперты Роструда разъяснили, какой сотрудник должен принимать от работников заявления об увольнении, если директор в отпуске.
Ведомство напоминает, что согласно статье 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом.
Статья 20 ТК РФ предусматривает, что права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются:
● физическим лицом, являющимся работодателем;
● органами управления юридического лица (организации) или уполномоченными ими лицами, иными лицами, уполномоченными на это в соответствии с законодательством, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами.
Таким образом, принимать от работников заявления об увольнении, если директор в отпуске, может законный представитель работодателя, например, сотрудник отдела кадров, секретарь и пр.
📲 Подписывайтесь на наш канал в МАХ!