22.04.2026 06:49
Срочный договор с преподавателем: новый минимум 5 лет
Преподавателям вузов хотят гарантировать пятилетний минимум трудового договора
https://kodeks.ru/news/read/prepodavateliam-vuzov-xotiat-garantirovat-piatiletnii-minimum-trudovogo-dogovora
В Госдуме на рассмотрении находится законопроект № 1211252-8 "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации", который обязывает ВУЗы заключать с профессорско-преподавательским составом срочные трудовые договоры на срок не менее пяти лет.
Соответствующие поправки предлагается внести в статью 332 Трудового кодекса РФ, регулирующую особенности трудовых договоров с работниками образовательных организаций высшего образования.
Законопроект предлагает две ключевые поправки:
- первая исключает профессорско-преподавательский состав из перечня лиц, с которыми можно заключать срочный трудовой договор по абз.6 части второй ст.59 Трудового кодекса РФ (то есть по соглашению сторон без учёта характера работы);
- вторая изменяет часть вторую ст.332 Трудового кодекса РФ: минимальный срок срочного трудового договора (соответствующий сроку избрания по конкурсу) увеличивается с 3 до 5 лет. Верхняя граница ("не более пяти лет") из нормы исключается, что допускает договоры на срок 5 лет и более, вплоть до неопределённого.
В пояснительной записке подчёркивается, что мера направлена на сокращение необоснованных краткосрочных контрактов.
Для кадровых служб вузов в случае принятия законопроекта наиболее значимым последствием станет невозможность заключать с преподавателями срочные договоры на 3 года.
Все конкурсные избрания должны будут предусматривать срок не менее 5 лет. При этом организации высшего образования сохранят право заключать бессрочные трудовые договоры.
В случае принятия законопроекта поправка вступит в силу со дня официального опубликования.
https://kodeks.ru/news/read/prepodavateliam-vuzov-xotiat-garantirovat-piatiletnii-minimum-trudovogo-dogovora
В Госдуме на рассмотрении находится законопроект № 1211252-8 "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации", который обязывает ВУЗы заключать с профессорско-преподавательским составом срочные трудовые договоры на срок не менее пяти лет.
Соответствующие поправки предлагается внести в статью 332 Трудового кодекса РФ, регулирующую особенности трудовых договоров с работниками образовательных организаций высшего образования.
Законопроект предлагает две ключевые поправки:
- первая исключает профессорско-преподавательский состав из перечня лиц, с которыми можно заключать срочный трудовой договор по абз.6 части второй ст.59 Трудового кодекса РФ (то есть по соглашению сторон без учёта характера работы);
- вторая изменяет часть вторую ст.332 Трудового кодекса РФ: минимальный срок срочного трудового договора (соответствующий сроку избрания по конкурсу) увеличивается с 3 до 5 лет. Верхняя граница ("не более пяти лет") из нормы исключается, что допускает договоры на срок 5 лет и более, вплоть до неопределённого.
В пояснительной записке подчёркивается, что мера направлена на сокращение необоснованных краткосрочных контрактов.
Для кадровых служб вузов в случае принятия законопроекта наиболее значимым последствием станет невозможность заключать с преподавателями срочные договоры на 3 года.
Все конкурсные избрания должны будут предусматривать срок не менее 5 лет. При этом организации высшего образования сохранят право заключать бессрочные трудовые договоры.
В случае принятия законопроекта поправка вступит в силу со дня официального опубликования.