Ночная работа в командировке: оплата по среднему заработку
https://www.kdelo.ru/news/401676-nochnaya-rabota-v-komandirovke-ne-oplachivaetsya
Онлайнинспекторы разобрали вопрос сотрудницы одной из российских компаний. Девушка поинтересовалась, полагается ли ей доплата за ночные часы, если она находится в командировке и трудится там в ночные смены.
В ответ специалисты «Онлайнинспекции» напомнили, что в этом случае дополнительная оплата за ночные часы не полагается, если такое положение не установлено коллективным или трудовым договором, либо ЛНА организации. Рабочие дни сотрудника в командировке должны оплачиваться в размере среднего заработка без разбивки по часам. Об этом Роструд напомнил ещё в своём письме от 27.03.2025 № ПГ/04657-6-1. В качестве правового обоснования своей позиции онлайнинспекторы привели часть 1 статьи 167 Трудового кодекса. Которая гласит, что при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.
📲 Подписывайтесь на наш канал в МАХ!