Можно ли в положении о премировании указать, что премию распределяет руководитель по своему усмотрению
Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель указать в положении о п…
Читать далее →
Работодатель должен под роспись знакомить работников с графиком ежегодных оплачиваемых отпусков
https://www.audit-it.ru/news/personnel/1132352.html
Должен ли работодатель знакомит…
Читать далее →
Засчитывается ли время простоя в стаж для отпуска: ответ Роструда
Роструд спросили – включать ли время простоя по вине
Засчитывается ли время простоя в стаж для отпуска: ответ Роструда
Роструд спросили – включать ли время простоя по вине работодателя (плановый капитальный ремонт) в расчет стажа работы, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск.
Этот период включается в стаж, ответило ведомство.
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы – абз. 3 ч. 1 ст. 121 ТК.
Ночная работа в командировке не оплачивается
https://www.kdelo.ru/news/401676-nochnaya-rabota-v-komandirovke-ne-oplachivaetsya
Онлайнинспекторы разобрали вопрос сотрудницы одной и…
Читать далее →
Роструд уточнил периодичность подтверждения работниками отсутствия судимости
Роструд ответил, должны ли уже нанятые работники подтверждать отсутствие судимости.
У Онлайнинспекции…
Читать далее →