05.05.2026 11:03
Требование VPN за свой счет: позиция Онлайнинспекции
Недопустимо требовать от работника настраивать альтернативные способы выхода в интернет
Работник пожаловался онлайнинспекторам, что компания всю важную рабочую информацию скидывает в рабочий чат мессенджера Телеграмм, который на сегодняшний день не работает без альтернативных способов выхода в интернет. Чтобы нормально исполнять свои трудовые обязанности, работник должен за свои деньги покупать специальное программное обеспечение. Если он не перейдёт в данный мессенджер, то в компании сотруднику пригрозили скорым увольнением «за низкую лояльность к компании».
Эксперты «Онлайнинспекции» в ответ разъяснили, что требования работодателя абсолютно неправомерны в данной ситуации. Компания не имеет права заставлять работника нарушать действующее законодательство РФ в целях продемонстрировать лояльность работодателю. Часть 2 статьи 22 Трудового кодекса гласит, что работодатель обязан обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей. В то же время статья 188 Трудового кодекса устанавливает, что при использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование.
Источник: kdelo.ru
Работник пожаловался онлайнинспекторам, что компания всю важную рабочую информацию скидывает в рабочий чат мессенджера Телеграмм, который на сегодняшний день не работает без альтернативных способов выхода в интернет. Чтобы нормально исполнять свои трудовые обязанности, работник должен за свои деньги покупать специальное программное обеспечение. Если он не перейдёт в данный мессенджер, то в компании сотруднику пригрозили скорым увольнением «за низкую лояльность к компании».
Эксперты «Онлайнинспекции» в ответ разъяснили, что требования работодателя абсолютно неправомерны в данной ситуации. Компания не имеет права заставлять работника нарушать действующее законодательство РФ в целях продемонстрировать лояльность работодателю. Часть 2 статьи 22 Трудового кодекса гласит, что работодатель обязан обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей. В то же время статья 188 Трудового кодекса устанавливает, что при использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование.
Источник: kdelo.ru