Допник с работником нужно заключать сразу после спецоценки https://www.
https://www.kdelo.ru/news/401770-dopnik-s-rabotnikom-nujno-zaklyuchat-srazu-posle-spetsotsenki
Один из российских работодателей обратился к онлайнинспекторам с вопросом о правилах фиксации результатов специальной оценки условий труда. Компания попросила уточнить, в какой срок после ознакомления с картой СОУТ с работником необходимо подписать дополнительное соглашение по результатам спецоценки.
Онлайнинспекторы в ответ напомнили, что такой допник нужно подписывать непосредственно после того, как работодатель внёс в федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда информацию о проведении СОУТ.