02.06.2026 12:28
Можно ли установить несколько обеденных перерывов: разъяснение Роструда
Питаться часто и помногу: Роструд не против, если обеденных перерывов установлено несколько
https://www.audit-it.ru/news/personnel/1134341.html
В сумме должно выходить не более 2 часов. Большая часть разделенного перерыва не может быть менее 30 минут, считает ведомство.
В "онлайн-инспекции" поинтересовались: будет ли нарушением со стороны работодателя, если он установит несколько обеденных перерывов в течение рабочего дня? Например, продолжительность одного из таких перерывов будет 45 минут, а следующего – 15 минут через час работы или два?
Роструд ответил, что действующее законодательство прямо не запрещает делить перерыв для отдыха и питания на части и предоставлять их работникам по отдельности. Однако общая продолжительность указанного перерыва не может быть более двух часов. При этом, по мнению ведомства, большая часть разделенного перерыва не может быть менее 30 минут.
Согласно части 1 статьи 108 ТК в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем (часть 2 статьи 108 ТК).
https://www.audit-it.ru/news/personnel/1134341.html
В сумме должно выходить не более 2 часов. Большая часть разделенного перерыва не может быть менее 30 минут, считает ведомство.
В "онлайн-инспекции" поинтересовались: будет ли нарушением со стороны работодателя, если он установит несколько обеденных перерывов в течение рабочего дня? Например, продолжительность одного из таких перерывов будет 45 минут, а следующего – 15 минут через час работы или два?
Роструд ответил, что действующее законодательство прямо не запрещает делить перерыв для отдыха и питания на части и предоставлять их работникам по отдельности. Однако общая продолжительность указанного перерыва не может быть более двух часов. При этом, по мнению ведомства, большая часть разделенного перерыва не может быть менее 30 минут.
Согласно части 1 статьи 108 ТК в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем (часть 2 статьи 108 ТК).