Может ли работодатель обязать сотрудника жить в одном номере с другим в командировке?
https://www.audit-it.ru/news/personnel/1134340.html
Может ли работодатель обязать сотрудника жить во время командировки в одном номере с другим сотрудником? Такой вопрос задали в "онлайн-инспекции" Роструда.
Специалисты ведомства полагают, что не может. Но, правда, это – всего лишь мнение. Убедительного правового обоснования ведомство не нашло, напомнило лишь общие нормы о командировке и о запрете дискриминациит в сфере труда.
Согласно части 1 статьи 166 ТК служебная командировка – поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. В соответствии со статьей 3 ТК каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.