12.03.2026 10:04
❗️ Для работниц, завершивших декретный отпуск, предлагают установить защиту от увольнения Депутаты предложили Минтруду
❗️ Для работниц, завершивших декретный отпуск, предлагают установить защиту от увольнения
Депутаты предложили Минтруду ограничить увольнение женщин в течение года после декрета. Ограничение будет действовать 12 месяцев с момента выхода из декрета, но с двумя важными исключениями:
➡️ ликвидация организации;
➡️ грубое нарушение трудовой дисциплины со стороны сотрудницы.
Мера призвана дополнить уже действующие гарантии для работниц с детьми до 3 лет и одиноких матерей, воспитывающих детей до 16 лет.
🌩Закон запрещает увольнять по инициативе работодателя одиноких матерей, воспитывающих ребенка до 16 лет или ребенка-инвалида до 18 лет. Исключение — ликвидация и увольнение по виновному основанию. Кто такая одинокая мать, в законе не сказано, поэтому приходится ориентироваться на судебную практику. Статья «Одинокая мать. Кого суды относят к льготницам и запрещают увольнять» поможет разобраться в позициях судов и в том, как работница может подтвердить свой статус.
#важное #увольнение
⚪️ Подписаться на канал журнала «Трудовые споры» 🇷🇺 Канал в MAX | 📱 Сообщество ТС в ВК
Депутаты предложили Минтруду ограничить увольнение женщин в течение года после декрета. Ограничение будет действовать 12 месяцев с момента выхода из декрета, но с двумя важными исключениями:
➡️ ликвидация организации;
➡️ грубое нарушение трудовой дисциплины со стороны сотрудницы.
Мера призвана дополнить уже действующие гарантии для работниц с детьми до 3 лет и одиноких матерей, воспитывающих детей до 16 лет.
🌩Закон запрещает увольнять по инициативе работодателя одиноких матерей, воспитывающих ребенка до 16 лет или ребенка-инвалида до 18 лет. Исключение — ликвидация и увольнение по виновному основанию. Кто такая одинокая мать, в законе не сказано, поэтому приходится ориентироваться на судебную практику. Статья «Одинокая мать. Кого суды относят к льготницам и запрещают увольнять» поможет разобраться в позициях судов и в том, как работница может подтвердить свой статус.
#важное #увольнение
⚪️ Подписаться на канал журнала «Трудовые споры» 🇷🇺 Канал в MAX | 📱 Сообщество ТС в ВК