17.04.2026 06:04
ВС обязал восстановить беременную после увольнения санитарку
🌩Беременность после увольнения: ВС обязал восстановить сотрудницу на работе
Женщина уволилась из больницы, где работала санитаркой. Вскоре после этого она узнала, что ждёт ребёнка, и решила вернуться на прежнее место работы — нужны были средства к существованию. Однако больница отказала в восстановлении трудового договора, посчитав вопрос закрытым. Не согласившись с таким решением, бывшая санитарка обратилась в суд. Первая инстанция встала на её сторону, но апелляция и кассация отменили это решение.
Ситуация изменилась, когда дело дошло до ВС. Высшая судебная инстанция поддержала женщину и чётко обозначила: незнание работодателем о беременности сотрудницы не может служить основанием для отказа в восстановлении на работе. Решения нижестоящих судов признаны ошибочными, а дело направлено на пересмотр.
Источник: определение Верховного суда от 02.04.2026 № 53-КГ26-1-К8
📄 В апрельском номере журнала «Трудовые споры» — три новых определения ВС. Забирайте в работу разъяснения касательно взыскания компенсации за вынужденный прогул, ущерба и согласования найма экс-чиновника.
#судебнаяпрактика #трудовыеспоры
⚪️ Подписаться на канал журнала «Трудовые споры» 🇷🇺 Канал в MAX | 📱 Сообщество ТС в ВК
Женщина уволилась из больницы, где работала санитаркой. Вскоре после этого она узнала, что ждёт ребёнка, и решила вернуться на прежнее место работы — нужны были средства к существованию. Однако больница отказала в восстановлении трудового договора, посчитав вопрос закрытым. Не согласившись с таким решением, бывшая санитарка обратилась в суд. Первая инстанция встала на её сторону, но апелляция и кассация отменили это решение.
Ситуация изменилась, когда дело дошло до ВС. Высшая судебная инстанция поддержала женщину и чётко обозначила: незнание работодателем о беременности сотрудницы не может служить основанием для отказа в восстановлении на работе. Решения нижестоящих судов признаны ошибочными, а дело направлено на пересмотр.
Источник: определение Верховного суда от 02.04.2026 № 53-КГ26-1-К8
📄 В апрельском номере журнала «Трудовые споры» — три новых определения ВС. Забирайте в работу разъяснения касательно взыскания компенсации за вынужденный прогул, ущерба и согласования найма экс-чиновника.
#судебнаяпрактика #трудовыеспоры
⚪️ Подписаться на канал журнала «Трудовые споры» 🇷🇺 Канал в MAX | 📱 Сообщество ТС в ВК