01.04.2026 10:07
Новый номер журнала: пьянство, переработки и смайлики в судебных спорах
🪻Вышел новый номер журнала «Трудовые споры»
Что внутри:
🌟 Когда сотрудники приходят «под градусом» — какие доказательства примут суды и как выбрать верное взыскание.
В статье узнаете, как действовать, если планируете привлечь к ответственности работника, который появился на работе в состоянии опьянения. Поскольку указанное состояние может пройти за пару часов, делать все нужно быстро, но внимательно — суд ошибок не простит. Рассказали, как собрать доказательственную базу, которая устроит суд, какие обстоятельства оценить, выбирая взыскание, и как быть, если работник утверждает, что просто пил лекарства.
🌟 Как «фотография рабочего дня» поможет разобраться с переработками и нагрузкой без репутационных потерь.
Фотография рабочего дня — исследование, которое может помочь опровергнуть обвинения работника в чрезмерной нагрузке, оптимизировать процессы, обосновать управленческие решения и установить нормы труда. В статье расскажем, что это за метод, кто и как может провести такое исследование, на что при этом обратить внимание и чем фотография рабочего дня может помочь работодателю в трудовом споре.
🌟 Смайлики в чатах. Разбираем кейсы: какие фразы считают оскорблением, а какие просто сарказмом.
Поделились реальными историями, в которых переписка в рабочем чате привела к судебному спору. Рассказали, какие фразы суды расценили как грубые и оскорбительные, чем грозит работнику хамство и сарказм в отношении коллеги или руководителя, а также привели примеры дел, в которых смайлики в личной переписке стали доказательством в трудовом споре.
⏰ И напоминаем: 28–29 мая встречаемся на V Петербургском правовом саммите — на сессии «Трудовые споры — 2026. Почему старые методы больше не работают и что делать вместо». Подробности — в официальном анонсе мероприятия.
#трудовыеспоры #словоглавреда
⚪️ Подписаться на канал журнала «Трудовые споры» 🇷🇺 Канал в MAX | 📱 Сообщество ТС в ВК
Что внутри:
🌟 Когда сотрудники приходят «под градусом» — какие доказательства примут суды и как выбрать верное взыскание.
В статье узнаете, как действовать, если планируете привлечь к ответственности работника, который появился на работе в состоянии опьянения. Поскольку указанное состояние может пройти за пару часов, делать все нужно быстро, но внимательно — суд ошибок не простит. Рассказали, как собрать доказательственную базу, которая устроит суд, какие обстоятельства оценить, выбирая взыскание, и как быть, если работник утверждает, что просто пил лекарства.
🌟 Как «фотография рабочего дня» поможет разобраться с переработками и нагрузкой без репутационных потерь.
Фотография рабочего дня — исследование, которое может помочь опровергнуть обвинения работника в чрезмерной нагрузке, оптимизировать процессы, обосновать управленческие решения и установить нормы труда. В статье расскажем, что это за метод, кто и как может провести такое исследование, на что при этом обратить внимание и чем фотография рабочего дня может помочь работодателю в трудовом споре.
🌟 Смайлики в чатах. Разбираем кейсы: какие фразы считают оскорблением, а какие просто сарказмом.
Поделились реальными историями, в которых переписка в рабочем чате привела к судебному спору. Рассказали, какие фразы суды расценили как грубые и оскорбительные, чем грозит работнику хамство и сарказм в отношении коллеги или руководителя, а также привели примеры дел, в которых смайлики в личной переписке стали доказательством в трудовом споре.
⏰ И напоминаем: 28–29 мая встречаемся на V Петербургском правовом саммите — на сессии «Трудовые споры — 2026. Почему старые методы больше не работают и что делать вместо». Подробности — в официальном анонсе мероприятия.
#трудовыеспоры #словоглавреда
⚪️ Подписаться на канал журнала «Трудовые споры» 🇷🇺 Канал в MAX | 📱 Сообщество ТС в ВК