Пункты 9 и 10 ч. 1 ст. 81 ТК устанавливают закрытый перечень должностей для увольнения по этим основаниям: руководители, их заместители, руководители филиалов/представительств, их заместители, главные бухгалтеры (только при увольнении по п. 9 ч. 1 ст. 81 ТК): организации, филиала, представительства.

📄 На практике некоторые работодатели ошибочно применяют эти нормы к любым высокопоставленным сотрудникам, выполняющим управленческие функции и подчинённым непосредственно руководителю — даже если в названии их должности отсутствует слово «заместитель». Однако в случае трудового спора суд, скорее всего, не поддержит расширительное толкование перечня.

Судебная практика:

В одном деле суды признали незаконным увольнение исполнительного директора по п. 10 ч. 1 ст. 81 ТК, отклонив довод работодателя о том, что работник фактически выполнял обязанности замруководителя общества. В должностной инструкции, трудовом договоре, уставе о возложении на исполнительного директора обязанностей замруководителя не сказано, а отнесение должности исполнительного директора к категории руководителей само по себе основанием для возможности применения п. 10 ч. 1 ст. 81 ТК не является (определение Второго КСОЮ от 05.12.2023 по делу № 88-31111/2023).

В другом деле увольнение исполнительного директора по п. 9 ч. 1 ст. 81 ТК признали законным. Он работал в компании «А», которая была управляющей организацией по отношению к компании «Б». При этом по трудовому договору и должностной инструкции именно исполнительный директор обязан был осуществлять непосредственное руководство текущей деятельностью компании «Б» (определение Третьего КСОЮ от 17.11.2025 по делу № 88-19473/2025).

❗️ В статье «ТС» эксперты разобрали правила увольнения работников руководящего звена за принятие необоснованного решения, повлекшего ущерб (п. 9 ч. 1 ст. 81 ТК), и за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей (п. 10 ч. 1 ст. 81 ТК). Узнаете, почему работодателям не удается доказать законность увольнения топ-менеджеров и как избежать ошибок.

#советэксперта #трудовыеспоры

⚪️ Подписаться на канал журнала «Трудовые споры» 🇷🇺 Канал в MAX | 📱 Сообщество ТС в ВК

Другие главы канала «Журнал Трудовые споры»

Выберите главу, чтобы продолжить чтение

Все посты →

Глава от 21.05.2026

🔨 Без объяснительной ущерб не взыскать даже с реально виновного работника Водит…

👁 396 просмотров

Глава от 21.05.2026

📖 Работодатель не вправе ни отказать в учебном отпуске, ни предложить вместо нег…

👁 437 просмотров

Глава от 20.05.2026

🤔 Надо ли учитывать мнение чужого профсоюза, если работник в него вступил? Рабо…

👁 538 просмотров

Глава от 20.05.2026

🔨 Сверхурочку нужно оплачивать целиком, а не ограничиваться 120 часами Инспекто…

👁 562 просмотров

Глава от 20.05.2026

«Трудовые споры» объявляет Черную пятницу Этот пост для тех, кто вы давно хотел…

👁 597 просмотров

Глава от 20.05.2026

📖 Собрали 5 историй, когда руководитель стал для команды главным фактором стресс…

👁 686 просмотров

Удалить пост или канал с МАКСОТЕКИ

Заявка подтверждается через бота Макс: нужно быть администратором канала и добавить бота МАКСОТЕКИ в администраторы. После проверки канал или конкретный пост скрывается с сайта.

Удалить этот пост Удалить канал