01.04.2026 06:06
Три новых определения ВС по трудовым спорам: анализ ключевых дел
🌩Три новых определения ВС, которыми теперь будут руководствоваться суды в трудовых спорах
В новой статье журнала «Трудовые споры» редакция разобрала три новых определения Верховного суда. В одном деле ВС встал на сторону работодателя и взыскал ущерб с бухгалтера, которая несколько лет завышала себе зарплату. В двух других дал разъяснения касательно компенсации за вынужденный прогул и согласия на трудоустройство экс-чиновника.
ВС встал на сторону работодателя в деле о взыскании ущерба с бухгалтера, которая несколько лет завышала себе зарплату
Бухгалтер на протяжении нескольких лет, используя электронные подписи главбуха и директора, вносила в реестры платежных поручений ложные сведения, завышая себе зарплату. Сумма ущерба, причиненного с 2019 по 2022 год, согласно акту министерской проверки, которая и выявила нарушение, составила 6,35 млн ₽. Согласно же результатам расследования работодателя и акту инвентаризации, ущерб был еще больше — 7,2 млн ₽ с 2018 по 2022 год.
Работодатель обратился в суд, требуя взыскать весь ущерб (7,2 млн ₽), поскольку тот был причинен умышленно. Параллельно в отношении бухгалтера было возбуждено уголовное дело.
Узнать подробности дела >>>
#судебнаяпрактика #трудовыеспоры
⚪️ Подписаться на канал журнала «Трудовые споры» 🇷🇺 Канал в MAX | 📱 Сообщество ТС в ВК
В новой статье журнала «Трудовые споры» редакция разобрала три новых определения Верховного суда. В одном деле ВС встал на сторону работодателя и взыскал ущерб с бухгалтера, которая несколько лет завышала себе зарплату. В двух других дал разъяснения касательно компенсации за вынужденный прогул и согласия на трудоустройство экс-чиновника.
ВС встал на сторону работодателя в деле о взыскании ущерба с бухгалтера, которая несколько лет завышала себе зарплату
Бухгалтер на протяжении нескольких лет, используя электронные подписи главбуха и директора, вносила в реестры платежных поручений ложные сведения, завышая себе зарплату. Сумма ущерба, причиненного с 2019 по 2022 год, согласно акту министерской проверки, которая и выявила нарушение, составила 6,35 млн ₽. Согласно же результатам расследования работодателя и акту инвентаризации, ущерб был еще больше — 7,2 млн ₽ с 2018 по 2022 год.
Работодатель обратился в суд, требуя взыскать весь ущерб (7,2 млн ₽), поскольку тот был причинен умышленно. Параллельно в отношении бухгалтера было возбуждено уголовное дело.
Узнать подробности дела >>>
#судебнаяпрактика #трудовыеспоры
⚪️ Подписаться на канал журнала «Трудовые споры» 🇷🇺 Канал в MAX | 📱 Сообщество ТС в ВК