🤫Работник втихую открыл новый больничный и тем самым оспорил увольнение
Компания в августе уведомила программиста о предстоящем сокращении. В середине октября до даты увольнения он оформил больничный, который продлил до 31 октября. Работодатель перенёс дату увольнения на 1 ноября — первый день после окончания больничного. В этот день сотрудник на работу не пришёл, и компания уволила его, направив документы по почте. На следующий день выяснилось: в день увольнения программист открыл ещё один больничный, о чём работодатель узнал с опозданием. Но с этим знанием в компании ничего делать не стали. А уже бывший сотрудник направился в суд, требуя восстановления и компенсации в 45 млн рублей.
⚖️ Не сразу, но работнику удалось доказать незаконность увольнения. Апелляция и кассация восстановили мужчину в прежней должности и взыскали в его пользу 9,8 млн рублей за 741 день вынужденного прогула. Суды напомнили, что:
➡️ перед тем как увольнять за прогул, надо выяснить причину отсутствия. Работодатель настаивал, что звонил сотруднику целый день, но он не брал трубку. Но звонок и «не дозвонились» — не аргумент. Особенно если увольнение оформлено вечером, а документы отправлены по почте днём;
➡️ с 2022 года больничные электронные, и работодатель автоматически получает уведомление от СФР. Требовать от сотрудника «сообщить о больничном» — бессмысленно и незаконно. Даже если это прописано в ПВТР;
➡️ опоздание информации о больничном не снимает с компании ответственности.
Источник: определение Второго КСОЮ от 05.03.2026 № 88-3766/2026
❗️ Работники не всегда являются слабой стороной в трудовых отношениях. Иногда они придумывают различные уловки, чтобы получить дополнительную выгоду за счет работодателя, заблокировать предстоящее увольнение или сделать так, чтобы оно выглядело незаконным. Практика показывает, что доказать недобросовестность работника бывает непросто, но это выполнимая задача. В статье «ТС» рассказали, когда суды в подобных ситуациях встают на сторону компаний и устанавливают злоупотребление правом со стороны работников.
#судебнаяпрактика #трудовыеспоры
⚪️ Подписаться на канал журнала «Трудовые споры» 🇷🇺 Канал в MAX | 📱 Сообщество ТС в ВК
Другие главы канала «Журнал Трудовые споры»
Выберите главу, чтобы продолжить чтение
Глава от 19.05.2026
🔍 Когда «всё по правилам» идёт не по плану: новый вид саботажа работников, котор…
Глава от 19.05.2026
🔨 Работник блудный сын вернулся через семь лет и потребовал компенсацию за задер…
Глава от 19.05.2026
🔨 Cуды защитили работника, уволенного за прогул в день работы на удаленке
Прогр…
Глава от 18.05.2026
❗️ Надо устанавливать и учитывать степень вины как работника, так и работодателя…
Глава от 18.05.2026
🌩Соискатели получат дополнительную защиту: депутаты предложили новые правила тру…
Глава от 18.05.2026
Вебинар с Иваном Хлоповым, экспертом ООО «Газпромнефть Экспертные решения» уже с…
Удалить пост или канал с МАКСОТЕКИ
Заявка подтверждается через бота Макс: нужно быть администратором канала и добавить бота МАКСОТЕКИ в администраторы. После проверки канал или конкретный пост скрывается с сайта.
🔍
Архив всех постов Макс
Поиск по тексту среди 5,781,609 постов
из 199,509 каналов.
Фильтры по дате, видео, репостам и удалённым публикациям.
1 ₽ — 7 дней доступа
далее 490 ₽/мес
Связанные темы в других каналах
Каналы из той же тематики, где часто появляются близкие сюжеты
@vsrf
Верховный Суд России
Официальный канал Верховного Суда РФ: актуальные постановления Пленума, обзоры судебной практики, разъяснения и правовые новости. Будьте в курсе решений высшей судебной и…
👥 50 968 · +555/7д
@voenpravoru
Правовой уголок офицера
Военное право в практике: законы, правовые позиции, алгоритмы действий. Для тех, кто принимает решения и несёт ответственность. Сайт: voen-pravo.ru
👥 27 692 · +470/7д
@soc_zashita
Соцзащита
Социальные выплаты и пособия, льготы. Канал "Соцзащита" не имеет никакого отношения к государственным учреждениям социальной защиты и социального обслуживания. Сотрудниче…
👥 24 442 · +580/7д
@PROF_FNS
Профсоюз Налоговиков
Официальный канал Профсоюза работников налоговых органов. Здесь вы узнаете о последних изменениях в трудовом законодательстве, защите прав сотрудников ФНС, социальных гар…
👥 14 465 · +8 735/7д
@notes_legal
Заметки юриста
Полезный юридический канал новое в законодательстве юридические заметки информация, доступная каждому Разобраться самому - легко! Контакт Мах: https://clck.r
👥 13 451 · +132/7д
@club225195815
ПДД РФ | Все про законы и права
Всё о ПДД, штрафах и правах водителей. Разбор сложных ситуаций на дороге, свежие законы и советы автоюриста. Подписывайся, чтобы не попасть на деньги и сохранить права.…
👥 13 340
Популярные посты канала «Журнал Трудовые споры»
🌩Три новых определения ВС, которыми теперь будут руководствоваться суды в трудовых спорах
В новой статье журнала «Трудовые споры» редакция …
👁 5 843 просмотров
❓Спорные вопросы работодателей про срочный трудовой договор и ответы на них
В условиях, когда увольнение по инициативе работодателя превращ…
👁 5 827 просмотров
📄 Пятница — время подвести итоги: главные новости недели в одном дайджесте
⚪️Вышел новый номер журнала «Трудовые споры».
⚪️Обряд исцеления…
👁 5 799 просмотров
🌩В трудовых спорах нужно учитывать новую позицию Верховного суда
Два интересных кейса из свежего обзора ВС— о том, как ошибки и трагедии пр…
👁 5 783 просмотров
🪻Вышел новый номер журнала «Трудовые споры»
Что внутри:
🌟 Когда сотрудники приходят «под градусом» — какие доказательства примут суды и ка…
👁 5 782 просмотров
↖️ Минтруд планирует ускорить процесс привлечения к ответственности за непредоставление сведений о сотрудниках
Сейчас процедура привлечения…
👁 5 758 просмотров
👑 Сериал «Великолепный век» привел сотрудника полиции к увольнению
Оперуполномоченного уволили за совершение проступка, порочащего честь со…
👁 5 749 просмотров
⚖️ КС подтвердил: при переводе на другую должность можно требовать от работника документы об образовании
Работник подал жалобу в Конституци…
👁 5 747 просмотров
📖 Суд восстановил работника, уволенного за чтение книг и игры в интернете
Работодатель обнаружил, что сотрудник во время рабочего дня споко…
👁 5 742 просмотров
🚀 Суд не признал незаконными командировки при разъездном характере работы
Водитель‑испытатель устроился в компанию с разъездным характером …
👁 5 742 просмотров
🌩Сотрудникам нужно будет давать дополнительный отпуск в случае ЧС
Работодателей обяжут предоставлять до 5 календарных дней отпуска без сохр…
👁 5 733 просмотров
⚖️ КC поддержал работодателя, который уволил сотрудника за самозащиту
Сотрудник неоднократно отказывался выполнять трудовые обязанности, сс…
👁 5 730 просмотров
🤭 Три истории, когда смайлики сработали как доказательство в суде
🌟Смайлики помогли доказать, что работник не хамил руководству. Машиниста …
👁 5 725 просмотров
Вы настоящий профессионал в разрешении трудовых споров, если правильно ответите на все вопросы.
Протестируйте себя и получите 2 дня бесплат…
👁 5 723 просмотров
⚖️ Сотрудница сумела дважды восстановиться через суд в одной и той же должности
Диспетчера уволили по сокращению вместе со всем цехом. Чере…
👁 5 716 просмотров
📄 Главное за 7 дней: дайджест интересных новостей, которые вы могли пропустить
⚪️Генпрокуратура станет активнее работать с компаниями, кото…
👁 5 709 просмотров
💬 Оскорбленный работник взыскал компенсацию морального вреда с коллеги — 50 тысяч рублей
Коллеги поругались в рабочем чате. Сергей высказал…
👁 5 703 просмотров
👀 «Смотрел в глаза и странно улыбался»: как кассир оправдывала нарушение гипнозом со стороны клиента
Кассир банка приняла тысячу швейцарски…
👁 5 686 просмотров
❓В какой день увольнять срочника в связи с возвращением основного работника?
При заключении договора на период отсутствия основного работни…
👁 5 665 просмотров
🌩Дежурство на дому приравнивается к полноценной работе
Главный энергетик предприятия был включён в график дежурств. Два воскресенья подряд …
👁 5 662 просмотров
🏷 Темы и теги
📋 О канале Журнал Трудовые споры
Свежие новости и аналитика из мира трудового права. Разбор сложных споров, изменения в ТК РФ, практические советы для юристов и кадровиков. Всё, что нужно для работы с трудовыми отношениями, — в одном канале от журнала e.tspor.ru.
Заявка в МАКСОТЕКА
➕
Добавьте свой канал в каталог
Зарегистрируйтесь в личном кабинете и добавьте канал за пару кликов.
Перейти в личный кабинет →
Бесплатная регистрация, быстрая модерация.