🔨 Компания проиграла суд, потому что забыла сократить работнице неделю После пяти лет работы инспектор по кадрам уволилась.
После пяти лет работы инспектор по кадрам уволилась. Вот только сумма окончательного расчёта не устроила, работница потребовала доплаты за многолетние переработки. Работодатель отказал, и женщина пошла в суд.
Все три инстанции поддержали инспектора по кадрам. Причина в местоположении компании: она находилась в сельской местности. По закону женщины здесь должны трудиться не 40 часов в неделю, а всего 36. Работодатель уверял, что это «выдумки». Но судьи напомнили о постановлении Правительства от 02.02.2015 № 151‑р и региональном акте, который чётко закрепляет статус территории.
В пользу работницы взыскали 74,6 тысячи рублей с учётом компенсаций. Компании, вероятно, придётся проверить условия труда и для других сотрудниц из сельской местности.
Источник: определение Второго КСОЮ от 12.02.2026 № 88-4046/2026
❗️ Эксперты «ТС» совместно с юристами подготовили статью c ответами на три самых частых вопроса, которые задают работодатели, чьи работники потребовали выплатить компенсацию за сверхурочную работу в течение нескольких лет.
💡 Рассказали, может ли суд обязать оплатить переработки сразу за пять лет, какие аргументы используют работники, чтобы доказать сверхурочку, и как работодателя могут наказать за невыплату компенсации.
#судебнаяпрактика #трудовыеспоры
⚪️ Подписаться на канал журнала «Трудовые споры» 🇷🇺 Канал в MAX | 📱 Сообщество ТС в ВК