⚖️ Дисциплинарка — не повод целиком отменять персональную надбавку
Зарплата руководителя структурного подразделения в страховой компании складывалась из должностного оклада — 56% и персональной надбавки «за высокую квалификацию» — 44%. За нарушения трудового распорядка сотруднице вынесли три выговора и уволили. Суд признал увольнение незаконным — руководителя восстановили, но работодатель отменил надбавку.
Работница снова обратилась в суд, требуя вернуть надбавку. Однако суды ей отказали. Надбавка — стимулирующая выплата, и работодатель вправе её отменять, в т. ч. за нарушения дисциплины. Женщина дошла до КС.
Высший суд решил:
⚪️ Работодатель вправе регулировать оплату труда, но не может действовать произвольно. Зарплата зависит от квалификации, сложности, количества и качества труда.
⚪️ Стимулирующие надбавки призваны мотивировать работников, а персональные надбавки для руководителей учитывают их опыт и знания.
⚪️ Дисциплинарный проступок сам по себе не доказывает снижение квалификации — значит, он не может быть основанием для отмены надбавки за квалификацию. Исключение — если проступок прямо показывает несоответствие уровня знаний и навыков работника.
❗️ КС указал: работодатель не вправе отменять персональную «квалификационную» надбавку только за дисциплинарные взыскания. Допустимо лишь временное и соразмерное снижение — и только в том периоде, когда нарушение выявлено. В итоге КС отправил дело на пересмотр с учётом своих замечаний.
Источник: Постановление Конституционного суда от 17.03.2026 № 15-П
📄 Конституционный суд опубликовал обзор своей практики за 2025 год. В статье «ТС» собрали все выводы из обзора, которые важны для работодателей. Рассказали, какие разъяснения КС дал по вопросам взыскания процентов за задержку компенсации морального вреда, законности увольнения по соглашению сторон и заключения срочного трудового договора, а также по поводу уголовной ответственности за задержку компенсации за неиспользованный отпуск и зарплаты при неполном рабочем времени.
#судебнаяпрактика #трудовыеспоры
⚪️ Подписаться на канал журнала «Трудовые споры» 🇷🇺 Канал в MAX | 📱 Сообщество ТС в ВК
Другие главы канала «Журнал Трудовые споры»
Выберите главу, чтобы продолжить чтение
Глава от 15.05.2026
📄 Собрали для вас дайджест главных новостей этой недели
⚪️Вырос в разы риск тог…
Глава от 15.05.2026
🔨 Только даты увольнения в заявлении «по собственному» недостаточно
Сотрудник п…
Глава от 14.05.2026
📅 Работникам с детьми-инвалидами могут дать дополнительные выходные
Сегодня ста…
Глава от 14.05.2026
🔨 10 минут до и 10 минут после смены: суд обязал работодателя оплатить скрытые с…
Глава от 14.05.2026
🌩Прежде чем переводить зарплату работника третьему лицу, потребуйте письменное з…
Глава от 13.05.2026
🔊 Бесплатный вебинар: Индексация зарплаты. Что судебная практика требует учесть …
Удалить пост или канал с МАКСОТЕКИ
Заявка подтверждается через бота Макс: нужно быть администратором канала и добавить бота МАКСОТЕКИ в администраторы. После проверки канал или конкретный пост скрывается с сайта.
🔍
Архив всех постов Макс
Поиск по тексту среди 5,223,656 постов
из 199,480 каналов.
Фильтры по дате, видео, репостам и удалённым публикациям.
1 ₽ — 7 дней доступа
далее 490 ₽/мес
Связанные темы в других каналах
Каналы из той же тематики, где часто появляются близкие сюжеты
@vsrf
Верховный Суд России
Официальный канал Верховного Суда РФ: актуальные постановления Пленума, обзоры судебной практики и разъяснения. Будьте в курсе ключевых правовых позиций высшей инстанции.…
👥 50 638 · +462/7д
@voenpravoru
Правовой уголок офицера
Военное право в практике: законы, правовые позиции, алгоритмы действий. Для тех, кто принимает решения и несёт ответственность. Сайт: voen-pravo.ru
👥 27 501 · +798/7д
@soc_zashita
Соцзащита
Социальные выплаты и пособия, льготы. Канал "Соцзащита" не имеет никакого отношения к государственным учреждениям социальной защиты и социального обслуживания. Сотрудниче…
👥 24 200 · +542/7д
@notes_legal
Заметки юриста
Полезный юридический канал новое в законодательстве юридические заметки информация, доступная каждому Разобраться самому - легко! Контакт Мах: https://clck.r
👥 13 366 · +200/7д
@club225195815
ПДД РФ | Все про законы и права
Разбираем ПДД, штрафы и законы для водителей. Актуальные изменения в автомобильном праве, советы автоюриста и лайфхаки, чтобы избежать наказаний. Подписывайся, чтобы быть…
👥 13 340
@lawyer_the_joker
Юрист-юморист в Max
Канал юриста, юмориста, журналиста и психолога Антона Дубровского С юмором о главном, серьезно о веселом, доступно о сложном Регистрация в РКН: https://gosuslugi.ru/sne…
👥 12 879 · +104/7д
Популярные посты канала «Журнал Трудовые споры»
🌩Три новых определения ВС, которыми теперь будут руководствоваться суды в трудовых спорах
В новой статье журнала «Трудовые споры» редакция …
👁 5 843 просмотров
📄 Пятница — время подвести итоги: главные новости недели в одном дайджесте
⚪️Вышел новый номер журнала «Трудовые споры».
⚪️Обряд исцеления…
👁 5 797 просмотров
🌩В трудовых спорах нужно учитывать новую позицию Верховного суда
Два интересных кейса из свежего обзора ВС— о том, как ошибки и трагедии пр…
👁 5 783 просмотров
🪻Вышел новый номер журнала «Трудовые споры»
Что внутри:
🌟 Когда сотрудники приходят «под градусом» — какие доказательства примут суды и ка…
👁 5 782 просмотров
❓Спорные вопросы работодателей про срочный трудовой договор и ответы на них
В условиях, когда увольнение по инициативе работодателя превращ…
👁 5 781 просмотров
↖️ Минтруд планирует ускорить процесс привлечения к ответственности за непредоставление сведений о сотрудниках
Сейчас процедура привлечения…
👁 5 758 просмотров
⚖️ КС подтвердил: при переводе на другую должность можно требовать от работника документы об образовании
Работник подал жалобу в Конституци…
👁 5 747 просмотров
👑 Сериал «Великолепный век» привел сотрудника полиции к увольнению
Оперуполномоченного уволили за совершение проступка, порочащего честь со…
👁 5 747 просмотров
🌩Сотрудникам нужно будет давать дополнительный отпуск в случае ЧС
Работодателей обяжут предоставлять до 5 календарных дней отпуска без сохр…
👁 5 731 просмотров
⚖️ КC поддержал работодателя, который уволил сотрудника за самозащиту
Сотрудник неоднократно отказывался выполнять трудовые обязанности, сс…
👁 5 728 просмотров
Вы настоящий профессионал в разрешении трудовых споров, если правильно ответите на все вопросы.
Протестируйте себя и получите 2 дня бесплат…
👁 5 723 просмотров
⚖️ Сотрудница сумела дважды восстановиться через суд в одной и той же должности
Диспетчера уволили по сокращению вместе со всем цехом. Чере…
👁 5 714 просмотров
📄 Главное за 7 дней: дайджест интересных новостей, которые вы могли пропустить
⚪️Генпрокуратура станет активнее работать с компаниями, кото…
👁 5 709 просмотров
💬 Оскорбленный работник взыскал компенсацию морального вреда с коллеги — 50 тысяч рублей
Коллеги поругались в рабочем чате. Сергей высказал…
👁 5 703 просмотров
📖 Суд восстановил работника, уволенного за чтение книг и игры в интернете
Работодатель обнаружил, что сотрудник во время рабочего дня споко…
👁 5 695 просмотров
🚀 Суд не признал незаконными командировки при разъездном характере работы
Водитель‑испытатель устроился в компанию с разъездным характером …
👁 5 674 просмотров
Презентация спикеров уже здесь. Скачивайте бесплатно ⬇️
Внутри вас ждут основные тезисы выступления и позиции экспертов.
Не скачивается п…
👁 5 660 просмотров
🤭 Три истории, когда смайлики сработали как доказательство в суде
🌟Смайлики помогли доказать, что работник не хамил руководству. Машиниста …
👁 5 659 просмотров
На старт! Внимание! Бежим регистрироваться на онлайн-спринт 🏃♂️➡️
Приглашаем вас на онлайн-спринт от Системы Юрист — короткий интенсив, г…
👁 5 650 просмотров
👀 «Смотрел в глаза и странно улыбался»: как кассир оправдывала нарушение гипнозом со стороны клиента
Кассир банка приняла тысячу швейцарски…
👁 5 639 просмотров
🏷 Темы и теги
📋 О канале Журнал Трудовые споры
Свежие новости и аналитика трудового права. Журнал «Трудовые споры»: разбор судебной практики, изменения в ТК РФ, комментарии экспертов. Для юристов и кадровиков, которые хотят быть в курсе.
Заявка в МАКСОТЕКА
➕
Добавьте свой канал в каталог
Зарегистрируйтесь в личном кабинете и добавьте канал за пару кликов.
Перейти в личный кабинет →
Бесплатная регистрация, быстрая модерация.