🚀 Новый этап в HR-сфере!
Может быть последний раз употребляю в публичном посте термин «HR»
Коллеги! Многие говорят что такие изменения произошли в российском законодательстве с 1 марта 2026 года, но на самом деле они произошли еще в 2024 - и важнейшие в 2025 году.
В работе официальных должностных лиц, не только специалистов по управлению персоналом, но и всех, кто:
- Публикует публичную информацию,
- Оформляет официальные документы, отчеты, письма,
- Выступает от имени юридических лиц и др.
официально нельзя использовать англицизмы.
Можно относится к этому как угодно, но это прекрасный шанс переосмыслить подходы, усилить связь с сотрудниками через родной язык! 🌟
Можно ругаться, не соглашаться и т.д. А смысл? Предлагаю посмотреть на это через то, почему это круто!
🔥 Почему это круто?
- Упростим коммуникацию в командах, сделав её доступнее, согласитесь что наш профессиональный сленг, который изобилует англицизмами, не всем понятен,
- Укрепим корпоративную культуру через «живой» русский язык,
- Покажем, что профессионализм - в сути, а не в заимствованных терминах!
🎥 Чтобы разобраться в деталях, смотрите мое эксклюзивное видео
👉 Ссылка на видео:
❗️здесь Рутуб (https://rutube.ru/video/f93e21d7d91ca5aa25da76a448f29503)
❗️здесь ВК (https://vk.com/video711165111_456239147)
#HR #РусскийЯзык #изменения