15.05.2026 06:20
🛡️ Что важно учитывать, объединяя защитные свойства СИЗ?
🛡️ Что важно учитывать, объединяя защитные свойства СИЗ?
📌 В соответствии с п.55 Правил, утверждённых Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 766н:
Работодатель имеет право заменять несколько видов СИЗ на один
✅ Основные условия такой замены:
🔹 Совмещённая защита — равноценна или выше по свойствам
🔹 Защита подтверждается эксплуатационной документацией изготовителя
🔹 Учтено мнение профсоюза или иного представительного органа работников (при наличии)
💡 На практике объединение СИЗ — это выгодно и удобно:
1️⃣ Удобство для работника
Работник использует один вид СИЗ вместо нескольких — например, перчатки, защищающие от порезов, истирания и загрязнений одновременно.
➡️ Не нужно переодеваться при смене операций
➡️ Снижается риск травм
2️⃣ Экономия
Вместо покупки нескольких пар перчаток (от порезов, от истирания, от загрязнений) — можно приобрести одни, но качественные и многофункциональные
⚠️ Но будьте внимательны Чтобы не ошибиться, учитывайте:
1️⃣ Свойства не должны взаимоисключать друг друга
❌ Например: перчатки на тканевой основе не могут одновременно защищать от воды или растворов
2️⃣ Время воздействия опасных факторов
🧱 Например: дворник ежедневно работает в перчатках от загрязнений, но только несколько раз в году — с инструментом (порезы, вибрация).
➡️ Постоянное использование «универсальных» перчаток — излишне и неудобно
3️⃣ Срок носки
⏳ Если для СИЗ с разными защитными свойствами, сроки носки разные — общий срок устанавливается по наименьшему
4️⃣ Количество выдаваемых СИЗ
📦 При объединении:
Количество не суммируется
Общее количество на период — по наибольшему показателю
5️⃣ Сезонные СИЗ — не забывайте
❄️ Например: уборщику территории полагается обувь с защитой от ударов.
➡️ Зимой выдавайте обувь, защищающую и от холода, и от ударов
✅ И самое главное
📖 Все замены и объединения СИЗ обязательно отражайте в локальных нормативных актах (ЛНА)!
Не просто так — а чтобы всё было по закону и безопасно 🔐
📌 В соответствии с п.55 Правил, утверждённых Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 766н:
Работодатель имеет право заменять несколько видов СИЗ на один
✅ Основные условия такой замены:
🔹 Совмещённая защита — равноценна или выше по свойствам
🔹 Защита подтверждается эксплуатационной документацией изготовителя
🔹 Учтено мнение профсоюза или иного представительного органа работников (при наличии)
💡 На практике объединение СИЗ — это выгодно и удобно:
1️⃣ Удобство для работника
Работник использует один вид СИЗ вместо нескольких — например, перчатки, защищающие от порезов, истирания и загрязнений одновременно.
➡️ Не нужно переодеваться при смене операций
➡️ Снижается риск травм
2️⃣ Экономия
Вместо покупки нескольких пар перчаток (от порезов, от истирания, от загрязнений) — можно приобрести одни, но качественные и многофункциональные
⚠️ Но будьте внимательны Чтобы не ошибиться, учитывайте:
1️⃣ Свойства не должны взаимоисключать друг друга
❌ Например: перчатки на тканевой основе не могут одновременно защищать от воды или растворов
2️⃣ Время воздействия опасных факторов
🧱 Например: дворник ежедневно работает в перчатках от загрязнений, но только несколько раз в году — с инструментом (порезы, вибрация).
➡️ Постоянное использование «универсальных» перчаток — излишне и неудобно
3️⃣ Срок носки
⏳ Если для СИЗ с разными защитными свойствами, сроки носки разные — общий срок устанавливается по наименьшему
4️⃣ Количество выдаваемых СИЗ
📦 При объединении:
Количество не суммируется
Общее количество на период — по наибольшему показателю
5️⃣ Сезонные СИЗ — не забывайте
❄️ Например: уборщику территории полагается обувь с защитой от ударов.
➡️ Зимой выдавайте обувь, защищающую и от холода, и от ударов
✅ И самое главное
📖 Все замены и объединения СИЗ обязательно отражайте в локальных нормативных актах (ЛНА)!
Не просто так — а чтобы всё было по закону и безопасно 🔐